工伤赔偿由谁出

如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付，没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿。用人单位与工伤职工就赔偿事宜发生争议的，可以申请劳动仲裁，通过仲裁解决争议。劳动仲

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

工伤赔偿的钱由谁出视情况而定，单位参加保险的，由工伤保险基金与用人单位分别支付；用人单位未参加保险的，均由用人单位支付。 具体赔偿金额需要根据工伤认定的情况来计算。 工伤索赔的赔偿项目： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住

工伤赔偿是单位赔还是社保赔，要看具体情况，要看单位是缴纳的什么保险。 1、如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付； 2、如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付； 3、如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。 工伤受理后都能认定吗

工伤赔偿一般由劳动局和公司赔偿。所需手续： 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生后一个月内申报，公司不申请的，工伤职工或其近亲属应当在一年内申请认定； 2、治疗后害相对稳定后有残疾，影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定

按照我国《工伤保险条例》的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险。因此，劳动者的工伤保险待遇应当由工伤保险基金支付；如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，那么劳动者的工伤保险待遇就应当由用人单位承担。并且，拒不缴纳工伤的用人单位还将受到

工伤赔偿由谁支付，具体如下： 1、用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付； 2、用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定

工伤的赔偿或承担适用无过错责任制度，就是只要职工被认定是工伤，那么不管用人单位是否有过错，都应该给予赔偿。主要分为以下几种情况：一次性伤残补助金和伤残津贴从工伤保险基金中支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。如果用人单位已经依法缴纳了工

职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。

工伤赔偿可由工伤保险基金支付，如果单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次

工伤赔偿费用，单位参加保险的，由工伤保险基金与用人单位分别支付；用人单位未参加保险的，均由用人单位支付。

由用人单位支付相关费用。

公司跟保险均有相应的赔偿。你可以直接找公司索赔，保险部份由公司与保险接触即可。