如果指定监护人不服怎么办?

合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实

欠钱有能力偿还就是不给，作为债权人要及时采取法律途径维权，具体的维权途径如下： 1、如果债务人向债权人提供了不动产、动产抵押或者质押作为履行债务的担保，当债务人不履行债务时，债权人可以以抵押或者质押的财产折价，或者以拍卖、变卖该财产的价款优

离婚后前妻不让见孩子的处理方法如下： 1、一般来说，夫妻之间可以先协商解决； 2、无法解决的，可向法院申请强制执行，法院通常会派执行人员陪同该方行使探望权，并对另一方进行说服教育。 根据法律规定，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另

装修公司不按照合同施工的，可以要求承担违约责任，也可以解除装修合同。未按照合同施工的，属于违约行为，当事人可以要求装修公司承担违约责任，让装修公司按照合同进行施工，并且可以要求装修公司赔偿损失；也可以直接和装修公司解除装修合同，然后让装修公

签订合同之后如果想要退房子，但是售楼部不给退的话，当事人首先要考虑自己是否具有我国法律规定的单方面解除商品房买卖合同的权利。如果不具有单方面解除合同的权利，当事人就很难去解除商品房买卖合同。如果享有权利的话，当事人可以通过提起诉讼的方式或者

1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

公司拖欠3个月工资不发的，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议纠纷采取仲裁前置，劳动者在申请劳动仲裁后，如果对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。公司拖

一方同意离婚，一方不同意，不能办理协议离婚，要离婚的当事人可以通过诉讼的方式离婚。诉讼离婚要注意收集证明夫妻双方感情破裂的证据，因为法院判决离婚的唯一标准是夫妻感情确已破裂。判定夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻

双方离婚了女方不管孩子的处理办法如下： 1、看对方是否有孩子抚养权，如果有，就可以向法院请求变更抚养权；如果没有，对方只要每月按时支付孩子抚养费即可； 2、女方不履行抚育义务，可以向一审法院反映，由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告

双方有一方不同意离婚可以通过诉讼的方式离婚。诉讼离婚要注意收集证明夫妻双方感情破裂的证据，因为法院判决离婚的唯一标准是夫妻感情确已破裂。判定夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分

一方想离婚，另外一方不同意，那么只能向法院起诉，请求法院判决双方离婚。具体分析如下： 1、双方有一方不愿意离婚，另外一方可以向法院起诉离婚。需要注意女方在怀孕期间，分娩期间，分娩后一年内或者终止妊娠6个月内，男方是不得提出离婚的； 2、诉讼

遗产亲戚不签字的，可以协商调解处理，对于无法达成一致意见的，可以向法院提出起诉，并由法院根据实际的财产继承情况来进行判决处理，当事人可以提交财产的产权以及遗嘱等有效证据。如果有遗嘱，则按照遗嘱处理。如果没有遗嘱的，不能强迫有继承权的人放弃继

离婚想看孩子，但是对方不让看的可以向法院起诉或者申请强制执行。探望权是法律赋予不直接抚养子女的一方在夫妻双方离婚后享有对子女探视，看望的法定权利，而直接抚养孩子的一方。如果双方是协议离婚的，可以向法院起诉，要求对方履行离婚协议的义务。如果双