双方所签的格式合同违法吗?

可以加盖公司的公章或者合同专用章。公司公章对外代表公司，只要在法律文书上盖有公司公章的，公司就应该承担相应的法律责任。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

租房双方没有签合同视为不定期租赁，双方可以随时解除房屋租赁关系。租赁期间内，承租人应当依照口头约定按时缴纳房租；经出租人同意，承租人可以将租赁房屋转租给第三人。

合同修改后需要双方签字。经当事人协商一致后，才能修改合同。所以双方需要在合同上签名、盖章或者按指印，表明修改合同是当事人共同的、真实的意思表示。

双方不见面的，合同当事人可以通过签订电子合同或者委托别人代为签订合同。一方也可以先签字盖章，再邮寄给另一方，另一方可以签字盖章。合同未附有效条件的，一般自最后一方签字盖章之日起生效。具体流程如下： 一、双方首先就签订合同进行协商，达成协议；

违法。依据相关法律法规，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。其中用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，若给劳动者造成损失则进行相应赔偿。

采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经提前履行主要义务，对方接受的，该合同成立。

债权人合法追债方式具体有： 1、尽量与对方进行协商解决，给予一定的宽限期； 2、邀请有关组织进行调解； 3、向人民法院提起民事诉讼，要求对方偿还欠款； 4、向法院申请支付令。

公司不签订劳动合同是违法的。企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限

合同的双方当事人能变更合同。 根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。 第五百零二条第二、三款规定，依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批

企业法人资格的取得方式是，通过向公司登记机关申请设立登记，并领取营业执照来取得。而法定代表人资格的取得是通过股东会议从董事长、执行董事或者经理中选举而取得。《中华人民共和国公司法》第六条规定，设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。第

未签劳动合同的，劳动者有权要求双倍工资。 1、劳动者和用人单位产生劳动关系一个月内必须订立劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动

用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。

格式合同的限制条件有： 1、提供格式条款的一方，必须对重大利害关系的条款进行提示或者说明； 2、提供格式条款一方不得不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制或排除对方主要权利； 3、其他限制条件。