遗产是抚恤金吗

私人企业员工死亡有抚恤金。职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作

法院可以冻结残疾军人的账户存款(在案件执行中)，不可以冻结民政部门给残疾军人发放的抚恤金。如果这名军人还健在，抚恤金作为具有人身意义的补偿金是不能作为执行标的。如果这么军人不在了，其家人作为继承人，抚恤金是国家或者武装部给予的他家人的补助。

死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。对抚恤金如何分割，法律并无明确规定。根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条

慰问金追偿人往另一方要求给付钱财或是商业票据，彼此没有别的经济纠纷，民事裁定能够送到扣缴义务人的，能够向法院起诉申请支付令。债务人要求借款人给付钱财、商业票据，合乎以下条件的，可向有地域管辖的基层人民法院申请支付令：抵押权人与借款人没有别的

被执行人死亡抚恤金是不能强制执行的。人民法院对被执行人下列的财产不得查封、扣押、冻结，被执行人及其所扶养家属生活所必需的衣服、家具、炊具、餐具及其他家庭生活必需的物品，被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用。当地有最低生活保障标准的，必需的

根据国家规定，工伤死亡职工，其直系供养亲属，可以按月领取抚恤金，妻子年龄超过55周岁，并且没有收入，属于职工生前供养的，才能列为直系供养亲属，妻子的年龄不超过55周岁，不属于直系供养亲属，不能领取抚恤金。

1、土葬一般不能领取抚恤金。 2、因为按照国家规定应当进行火葬。

是的。残疾军人抚恤金的发放，各个省市、地区、县市、甚至社区是各各不同的，可能对于等级高一点的还是按月发放多一点，但是每月、每季、每半年发放的频率发放都是到处多有的，具体的需要去咨询有关部门。

丧葬费的享受主体：因工死亡职工的直系亲属，包括父母、子女、配偶。丧葬费的支付主体：工伤保险基金（用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付）。一般情况下，丧葬费领取的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。抚恤金是发给伤残人员或死者家属

死亡抚恤金的分配原则：死亡抚恤金的分配应当按照法律法规的规定，公平、公正原则发放。因此，如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产

因为工伤死亡的职工，其近亲属可以根据《工伤保险条例》领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，标准如下： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供

通常来说，因公牺牲干部的死亡抚恤金是本人生前四十个月的基本工资，或基本离退休费。病故干部的死亡抚恤金是本人生前二十个月的基本工资，或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家规定执行。

供养的亲属包括了年幼的与年老的,因此在计算抚恤金年限的时候,需要区分情况说明。一般未满16周岁的抚养到16周岁,对年满16周岁但无劳动能力的,抚养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。