工厂厂房转让合同

转卖工厂集资房的手续是：取得入市资格的房屋所有权人持房屋所有权证、身份证明等材料到房地产交易管理部门申领集资房上市出售申请表和集资房上市出售征询意见表，批准通过出具书面决定；买卖双方签订集资房转卖协议，到房地产交易管理部门办理立契过户手续。

工厂不让辞职没关系，劳动者履行通知义务可以解除劳动合同，这是法律赋予用人单位解除劳动合同的权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成损失的，应当承担赔偿责任。

对方工厂转让债务的，应当征得同意。债务人想要把全部或者部分的债务转让给其他人的，应当经过债权人的同意，债权人没有同意，债务的转让对受让人不会发生效力，债务人还是应当向债权人偿还债务。因此工厂想要转让债务的，应当征得债务人的同意，这样才可以转

公司在具备条件、办理相关手续后债务是可以进行转让的。工厂转让一般是指一家公司因为某些原因不再经营但是没有注销，反而将其经营活动的全部其中也包括所有的资产和负债或独立核算的分支机构转让给另一家企业或是个人。虽然工厂的转让改变了公司的投资者，但

（一）股权转让是需要缴税的。需要缴纳的税费包括 1.如果转让方是个人，要交纳个人所得税，按照20%缴纳（《中华人民共和国个人所得税法》第三条）； 2.内资企业转让股权涉及的税种，公司将股权转让给某公司，该股权转让所得，将涉及到企业所得税、营

转让店不签合同可以，但是容易发生纠纷，最好签订合同。当事人协商一致，可以变更合同。 法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。

厂房二房东转租是否合法要根据合同细节来确定。如果二房东与房主之间的租赁合同中约定了可以转租，或者应房主同意转租，那么二房东出租才合法。承租人转租须经房主同意，二房东和承租人签订的合同可能会因为没有得到房主的同意而没有效力，根据当前司法实践，

公司转让,属于投资人变更,作为用人单位的公司依然存在,新的投资人依法承继之前投资人的法律义务,老员工的利益并未因为转让受损。公司转让，老员工被辞退，可以得到补偿。变化合同主体，算单方终止劳动合同，根据劳动法支付相应的补偿金。

工厂集资房转卖需要的手续有：取得入市资格的房屋所有权人持房屋所有权证、身份证明等材料到房地产交易管理部门申领集资房上市出售申请表和集资房上市出售征询意见表，批准通过出具书面决定；买卖双方签订集资房转卖协议，到房地产交易管理部门办理立契过户手

小厂没合同没厂牌讨工资，劳动者可以通过申请仲裁确定双方存在劳动关系后再要求用人单位支付工资。用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。仲裁，是指将争

有了营业执照，报酬更高。无营业执照的，只补偿装修损失和拆迁过程中不能使用的过渡性补偿。无营业执照涉及无证经营的问题。对于无证经营，最后可能处于不利地位，争取停产停业的损失。毕竟停产停业的损失是根据营业额和税额来计算的。因此面对拆迁，可以尝试

工厂厂房拆迁补偿标准：1、被征收房屋价值的补偿；2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿；4、搬迁和安置费用的补偿，对于不可搬迁设备的毁坏，应结合其成新和重置价，计算设备重置成新价进行补偿；5、停产停

首先，应该对劳动工人进行赔偿。赔偿依据是劳动合同法第四十条，叫做无过失性辞退。意思是在劳动者没有发生过失的情况下，用人单位可以对劳动者进行辞退。但是这种情行仅仅有三种。第四十条是这样阐述的：有下列情形之一，用人单位提前三十日以书面形式通知劳