中标不给签合同怎么办？

单位不给签合同可以按照以下办法处理：1、首先应当想办法收集你与用人单位之间存在实质的劳动合同关系，比如工作内容的证据、工作的相关标识等，只有举证与公司存在劳动关系，才能进行下一步的维权；2、可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益；3、可以向当地

合同款要不回来可向法院起诉要求对方支付合同款。而且对方的这种行为属于违约行为，可以要求对方承担违约责任。可以要求对方承担继续履行、采取补救措施或者 赔偿损失等违约责任。

上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉，用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同，如果超过一个月不满一年用人单位没有签书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。

首先，可以找用人单位协商，其次就是去劳动部门进行投诉，如果还是不行的话，可以进行诉讼。

根据《招标投标法》第四十五条的规定：中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承

签合同后不给钱的，如果合同中约定了违约责任条款的，按合同的约定处理；如果合同未约定的，当事人可以达成补充协议，或者根据合同的条款和交易习惯确定违约责任的承担；如果仍不能确定的，当事人可视情况要求违约方承担修理、重作、更换、退货等责任。

如果想要订立劳动的，用人单位不给签的，可以按照以下方式处理：员工可以与单位进行协商，并可以要求单位支付双倍工资。如果协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报，或者依法申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合

用人单位未和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以就其违法行为申请补偿，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影

未签订劳动合同时，提供劳动服务后不支付劳动报酬的，劳动者可以到劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。 仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。 劳动仲裁申请条件如下： 1、因用人单位开除、除名、

中标后迟迟不来签订合同的处理有： 1、无故不来签订合同的，取消其中标资格，投标保证金不予退还； 2、中标人依法必须进行招标的项目的，责令改正，可以处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款。

工程中标方没有签合同招标方可以进行催告，超出规定时效可以认定中标无效，对其处以千分之五以上千分之十以下的罚款，没收保证金，在二至五年内禁止参加政府招投标活动，情节严重的吊销营业执照。

赠与合同不需要见证人。与协议可以发生在个人对国家机关、企事业单位和社会团体以及个人相互之间，是双方民事法律行为。赠与的要约经承诺后，赠与合同成立。赠与财产的交付不是赠与合同的成立要件。只要赠与人与受赠人的意思表示一致，赠与合同即告成立。

签了合同不给合同的可以向另一方所要，如果因为对方不及时给合同导致合同无法履行的，则会构成违约，可以要求对方承担违约责任。 如果是签订劳动合同后单位不给合同的，也可以直接向单位索要，如果单位拒绝的，可以向当地的劳动行政部门投诉。