更新时间:2022.08.19
2022年上海生育假期的新规定如下: 1、上海市符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长生育假60天,所以现目前上海市的产假=基础产假98天+延长60天产假=158天,男方享受陪产假10天,假期间享受产假同等待遇;
2022年社保新规定有: 1、普通门诊医疗也纳入了职工基本医疗保险报销的范围; 2、不允许职工重复参保; 3、将之前的五险,医疗,养老,生育,失业和工伤保险,还增加了一项长期护理险,变成六险; 4、还规定了挂靠社保违反相关社会保险相关法律规
失业险2022年新规定,具体如下: 1、失业保险的缴费比例; (1)城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费;城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费;(2)计算应缴纳的失业保险费数额,要考虑两个因素:一是缴费
报销生育险的期限:时间长的可在18个月内报销,但部分地区及城市限制于6个月内。各地的生育保险报销时间都有所不同,具体应当以当地社保中心的规定为标准。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工依法享受生育保险
产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。
产假最多178天,包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定:《广东省人口和计划生育条例》第30条:符合法律,法律规定生孩子的夫妇,女性享受80天的奖励假期,男性享受15天的产假。在规定假期内照发工
1、女职工流产后,用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后,签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人
根据《刑法》以及《监狱法》关于减刑的相关规定: 针对被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子,在服刑期间,的确有悔改或立功表现的,则可以根据监狱考核的实际结果,可以减刑。出现以下重大立功表现的,应该给予犯罪分子减刑: 1、阻止他人重大犯罪活动的
灵活就业没有生育保险。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中,养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和劳动者共同缴纳的,而工伤保险和生育保险的保险费是由用人单位独自承担。劳动者属于灵活就业人员的,只能去社会保险经办
民法典2022年离婚有以下新规定: 1、新增了关于离婚冷静期的规定,夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的,可以在30日内撤回离婚申请; 2、明确判决不准离婚后,分居又满一年,一方再次提起离婚诉讼的,法院应当准予离婚; 3、增加了夫妻一方挥霍