更新时间:2022.02.12
女方可以在怀孕期间离婚,但男方此时提出离婚会受到限制。根据相关法律规定,除女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求外,男方提出离婚的,人民法院不予受理。
怀孕期间用人单位是不能终止劳动合同的,顺延至该情形消失。用人单位违法终止劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
怀孕期间自动离职如果是单位违法造成你自动辞职,是有经济补偿的。如果没有,劳动者有任意解除权,但要提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同,但这种情况下自动辞职的,没有补偿补偿。
女方在怀孕期间,女方可以提出协议离婚,男方若无特殊事由提出协议离婚的,一般是无效的。法律规定,为了维护女方利益,女方在怀孕期间、男方不得提出离婚;除非女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方的离婚请求。
怀孕期间签的离婚协议满足如下条件就有效: 1、协议内容不违反法律规定。例如,限制不直接扶养人探望子女,或约定断绝亲子关系的内容无效; 2、意思表示真实; 3、协议双方具有完全民事行为能力; 4、双方已经领取离婚证; 5、其他条件。
怀孕期间因为公司倒闭而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
怀孕了要和老公离婚的,可以通过协议离婚或由女方提出诉讼离婚的方式离。根据相关法律规定,女方在怀孕期间男方不得提出离婚,但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
女方怀孕期间可以协商离婚的。根据相关法律规定,女方在怀孕期间,除女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求外,男方不得提出离婚,而协议离婚需双方共同向婚姻登记机关提出,故可判断,女方怀孕是可提出协议离婚的。
在女方怀孕期间可以协议离婚。法律中只是规定了女方怀孕期间男方是不能起诉离婚的,但如果是双方协议离婚或者女方起诉离婚,又或者男方具有特殊的情况,则还是会允许夫妻最终离婚。
在女方怀孕期间,男方是不可以提出离婚的,但是女方自身是可以提出离婚的。对于怀孕期间的离婚情形,法律规定的是女方处在怀孕期间的,如果是女方提离婚的,是不受限制的,可以按正常离婚的途径走,可登记离婚,也可以诉讼离婚。因此怀孕期间,女方自己可以提
怀孕期间女方可以提出了离婚。我国《民法典》出于对女性的保护,规定在女方怀孕期间、产后一年内、流产后半年内,男方不得提出离婚。但女方提出离婚与人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情形,不受以上规定约束。这是我国法律对作为弱势群体、处于特殊时
虽然女方在怀孕期间,但女方可以依法提出离婚,当事人协商一致的,可以依法前往民政部门办理离婚手续。如果当事人协商无效的,女方可以依法提起诉讼离婚,请求人民法院准予离婚。