没签劳动合同被公司辞退要赔偿吗-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

没签劳动合同口头辞退是需要赔偿的，也是按照每工作一年支付一个月工资待遇来赔偿的，另外对于未签订合同的情况，可以要求用人单位按照规定的标准来支付双倍工资，并补偿相关社保待遇等。

律师普法

劳动合同员工被公司辞退要签拒劳动合同吗
员工拒签劳动合同经用人单位书面通知后仍然拒签，用人单位可以解聘，无需向劳动者支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.02.01 151
被公司辞退没有劳动合同
没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资；被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.07.06 438
被辞退没签解除劳动合同怎么赔偿?
未签劳动合同被辞退，最长能主张11个月的二倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是，因员工个人原因未签订劳动合同，不能主张未签劳动合同二倍工资。

2021.01.18 96

专业问答

劳动者与公司没签合同被辞退有无赔偿
1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;但是要支付未签合同的双倍工资。

2023-02-16 15,340
被公司无故辞退怎么赔偿, 没签劳动合同
申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿; （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。（2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您

2022-03-21 15,340
没签劳动合同被辞退没签劳动合同被辞退的内容被辞退应该怎么赔偿
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的

2022-04-08 15,340
被辞退后签劳动合同没交保险公司给赔偿吗
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，并不会赔偿三倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要

2022-10-09 15,340

法律短视频

00:53
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

2,426 2022.04.17
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,236 2022.04.17
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

1,118 2022.04.17

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