怎么签就业合作协议

学校要求签订灵活就业协议对于学生本人是没有太大影响的，因为灵活就业是老师为了完成学生整体的就业率所商量的协议。如果你以后不想要继续向更高程度的学历努力奋斗，那么就可以签订这个协议。如果你没有打算去工作，而是想要继续上学，那么就不建议签订这份

就业协议随便签可能会影响随后的档案及工作关系变迁。就业协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。

学校是不能够强迫您签订就业协议书的。协议应当是本着自愿协商的原则所订立的。

签就业协议书不想去情况如下： 1、向签订三方协议的单位报到，签订劳动合同后辞职，劳动者有权自由择业。用人单位一个月不回复，视为有效，然后办理失业证，再到想去的单位就业； 2、毕业生违约，除承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良后果

与原签协议书单位的人力资源部沟通确认办理解约的流程以及风险，办理手续需要的时间。到学校就业工作部门提出书面申请，与学校就业指导处沟通确认需要的证明文件及新协议书下发时间。向原签约单位提出解除协议申请，并按协议签订时约定的内容办理解约，如需缴

电子就业协议审核后的作废为如果是毕业生还未在协议上签字盖章的，需要填写更改信息申请表，详细写明作废原因，再手写签名交给学校，由学校进行处理；如果已在就业协议上签字的，需要与用人单位进行解约，取得用人单位出具的解约函，再作废。

须视具体情况而定，一份协议或合同是否有效，不但要看协议是否由当事人签字或盖章，更要看协议内容，只要协议内容合法，则具备法律效力，不同协议涉及不同法律适用问题，故在拟写或审查专业合同时建议由律师审查。

公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配，除非有特殊要求，否则按照正常分配原则即可。在公司章程和股东会决议中规定有关公司的每个人的权力和义务，例如股权比例，个人职责，如何分红等等，还有规定公司注册资本和认缴期限等，法定

三个人合作协议可以在平等协商的基础上签订。三个人属于合伙关系，签订的合伙协议在不违反法律法规强制性规定的情况下合法有效，对三个人具有法律约束力。公司注册时提供的公司章程和股东大会决议规定了股权分配和利润分配。除非有特殊要求，否则可以遵循正常

就业协议是我国普通高校毕业生的就业协议简称。普通高校毕业生与用人单位在规定期限内建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。用人单位确认毕业生有关信息的可靠性、真实性，接收毕业生的重要证件，是毕业生就业管理的重要依据，编制就业计划和办理就业安

就业协议书由毕业生、用人单位、毕业生所在学校签订。 就业协议书又称为三方协议，其中的三方分别是指毕业生、用人单位、毕业生所在学校。就业协议书即是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商所签定的协议。

签就业协议和签劳动合同的区别在于就业协议是学生在校期间签订的，劳动合同离校后签订的。劳动合同的主体是劳动者和用人单位。就业协议是用人单位聘用毕业生所订立的书面协议，依据的是教育部颁发的部门规章。

需要按照合同约定处理，协商不成，可诉讼处理。