专利强制许可制度有什么利弊？

药品上市许可持有人制度是指药品上市许可持有人依法对药品研制、生产、经营、使用全过程中药品的安全性、有效性和质量可控性负责。药品指的是用于预防、治疗、诊断人的疾病，有目的地调节人的生理机能并规定有适应症或者功能主治、用法和用量的物质，包括中药

依据相关法律的规定，专利许可合同应该在生效三个月内进行备案，而符合备案条件的，应该在七日内向当事人出具准予备案证明。

任何专利许可都是需要到有关部门进行备案的。根据专利权的相关法律规定，专利权人与他人订立专利许可合同的，应当自合同专利许可生效之日起3个月内向国务院专利行政部门备案。

仿冒他人专利的行为是属于侵权行为的，该行为侵犯了受害人的专利权，应当承担相应的民事责任。《专利法》规定，发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利。

自制药申请专利流程如下： 1、申请，申请人按照规定提交申请材料； 2、受理和缴费，向国家知识产权局受理申请； 3、初审，国家知识产权局受理后进行初步审查； 4、提前公布，初步审查后即行公布； 5、实质审查，国家知识产权局根据申请人的请求进行

进行专利审查，可以多次进行，没有次数限制，但有时间限制。根据相关法律规定，专利的初步审查时间限制为自申请日起满十八个月，专利的实质审查时间限制为发明专利申请自申请日起三年内。

行政许可听证制度是指在行政机关适用的、当事人可以公开举行的对一些重要的事实表达自己的意见的行为。它通过公开举行的方式来进行，它一般适用于个人利益与公共利益权衡时，个人利益有可能受到极大的侵害的情形下进行。

申请强制执行可以要求利息。 被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。

用人单位不可以强制员工加班工作。

公司没有权利强制调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

著作权法定许可是是指在一些特定的情形下，对未经他人许可而有偿使用他人享有著作权的作品的行为依法不认定为侵权的法律制度。

专利权期限规定原因是：为了专利权在有效时间内受法律保护。根据专利法的规定，发明专利的法定有效时间为20年；实用新型专利和外观设计专利的法定有效时间为10年。

公司没有权利强制调岗，公司调岗应当先和劳动者协商，公司强制调岗对员工明显不利的，或者故意调离工作岗位的，没有与员工协商单方调整员工的工作岗位的，用人单位在短时间内频繁让员工调整工作岗位的属于恶意调岗；用人单位恶意调岗的，劳动者可以拒绝，或可