改制的企业要如何做账务处理？

企业改制重组方式是指中国企业在进行股份制改组过程中资产重组的方式。企业改制重组的主要形式包括分立重组、投资重组、控股重组、拍卖重组、剥离重组、公募重组。

公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司继承。

企业破产清算后的债务应以企业破产财产按照顺序进行清偿，企业破产财产是指破产宣告时及破产程序终结前破产人所供破产清偿的全部财产。清算组需要编制资产负债表和财产清单，制定清算方案和清算报告，按照清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金、公司所欠

1、解除劳动合同后自谋职业的职工 ⑴对解除劳动合同后自谋职业的职工，改制企业应以现金方式支付一次性安置费，不再享受失业保险; ⑵对解除劳动合同后没有与改制后的企业签订劳动合同并享受失业保险的职工，改制企业应以现金支付经济补偿金。 2、留用到

非公司企业改制所需的材料如下： 1、非公司企业法人重组登记申请书； 2、指定代表或共同委托代理人的授权委托书； 3、批准重组的文件； 4、批准决议或批准文件； 5、企业原法定代表人的免职文件； 6、提交相关批准文件或许可证复印件； 7、银行

新三板集体企业改制的步骤如下： 1、有限责任公司召开董事会，决定聘请中介机构开始股份制改造； 2、公司办理变更名称预核准； 3、会计师事务所审计企业会计报表，出具审计报告； 4、有限责任公司召开股东会，审议重组计划，签订发起人协议； 5、中

非公司企业改制所需的材料有： 1、非公司企业法人重组登记申请书； 2、指定代表或者共同委托代理人的授权委托书； 3、批准重组的文件； 4、批准决议或者批准文件； 5、企业原法定代表人的免职文件； 6、提交相关批准文件或者许可证复印件； 7、

企业破产改制与企业破产的区别如下： 1、内涵不同。 企业破产改制是政府通过法律途径，妥善解决职工生活、就业、社保等社会问题的过程。企业破产是债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。

退休年龄年龄与公司改制并无关系。国务院规定我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。

公司是企业法人，享有独立财产权，以全部财产对公司债务承担责任。合伙企业由于没有独立的法人地位，所有普通合伙人对于合伙企业债务承担无限连带责任。

公司财务会计制度制定的方式： 1、经总经理审批的计划内的财务问题，由相关事业部总经理的书面授权，财务负责人监核即可办理； 2、经总经理审批的计划外的财务问题，必须有公司总经理的书面授权，再按照前述程序办理。

企业经营中约定竞业限制条款应当注意以下问题： 1、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定； 2、承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 3、

企业债权债务的处理措施有以下几种： 1、重新审查并签署偿还协议，并按协议约定偿还债务； 2、债权清偿与财政支持、抹账相结合，实行综合清债； 3、鼓励企业发展，对成长性强的生产型企业进行债权转股权或债权转投资，首先要按照相关的法律法规办理相关