劳动者可以要求经济赔偿吗？

用人单位存在劳动法相关规定的违反法律行为的，劳动者解除劳动合同也可以要求用人单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿《劳动合同法》第三十八条规定，用人

投资诈骗犯罪的受害人是可以要求进行经济赔偿的，受害人如果不能提起附带民事诉讼的，可以另行向人民法院起诉要求赔偿。即被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。

如果不续签劳动合同可以要求经济补偿吗 如果是单位不续签劳动合同的，可以要求得到相应的补偿。但如果是劳动者自己要求不续签劳动合同，单位没有支付经济补偿的义务。

如果用人单位有过错，劳动者离职的，可以获得经济补偿。

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿： (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的； (3)用人单位低于

离婚是不可以要求经济损失赔偿的，但是如果有约定或有证据证明，在法院审理的时候可以适当赔偿。但是符合条件的，离婚无过错方可以要求损害赔偿。离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。

离婚不可以要求经济损失赔偿。

离婚时可以向对方要求离婚赔偿。一方出轨、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员导致离婚的，无过错方可请求损害赔偿。出轨离婚赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿两个方面。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条，有下列情形之一，导

法律中没有关于捏造事实罪的规定，对于捏造事实的行为可能会构成诽谤罪，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

单位设备损坏劳动者需要赔偿。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

劳动者要求经济补偿金适用情形：由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；用人单位被依法宣告破产的；其他。

根据我国法律规定，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。

劳动者提出辞职一般没有经济补偿，但用人单位有下列情形之一的，劳动者单方面解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。