更新时间:2022.02.07
经济补偿金一般也是要扣个人所得税的。该补偿金可计入个人的工资、薪金所得中,按照该计税项目来纳税,而该项所得所适用的税率则是3%至45%的超额累进税率。
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照有关规定,计算征收个人所得税。
经济补偿金不需要缴纳个税。 需要缴纳个税的情形如下: 1、工资、薪金所得; 2、劳务报酬所得; 3、稿酬所得; 4、特许权使用费所得; 5、经营所得; 6、利息、股息、红利所得; 7、财产租赁所得; 8、财产转让所得; 9、偶然所得。 不符
劳动者在解除劳动合同后依法取得经济补偿金,如果达到一定的标准的,要交个税。该部分经济补偿金要依法计入劳动者的综合所得,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来纳税。
根据实际情况而定,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表
对于经济补偿金的个税计算,经济补偿金不超过本地上年度职工平均工资三倍以内的部分,可以免征个人所得税,如果是超过的部分,则要计征个人所得税。经济补偿金的个税计算的公式如下:个人取得的一次性经济补偿计税收入部分,除以个人在本企业的工龄,以及商数
根据我国相关的法律规定,任何公民因为和用人单位解除劳动关系,而取得的一次性经济补偿收入、退职费以及安置费等所得,要按照以下方法计算缴纳个人所得税:个人因解除与用人单位的劳动关系,取得的一次性补偿收入不足当地平均工资三倍的,免征个人所得税。当
解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税。以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照有关规定,计算征收个人所得税。
一次新经济补偿金的个税算法:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,应计入个人的综合所得,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算。
经济补偿金不一定要交个人所得税,因为根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》,如果劳动者获得的经济补偿金的总数额不超过当地上年职工平均工资3倍的,不需要缴纳个人所得税。
经济补偿金不扣除个人所得税。 根据个人所得税法相关规定,个人所得税的征税范围是工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;经营所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得。经济补偿金不属于上述个人所得税征税