更新时间:2022.05.24
离婚协议是在夫妻双方自愿离婚的情况下签订的,签订了离婚协议后,需要到婚姻登记机关申请办理离婚登记。离婚协议当中必须要写明对于子女抚养的事项协商一致的意见,例如孩子抚养权的归属,抚养费的标准,抚养费的支付,另外一方的探望权,探望时间,探望地点
结婚一个月,也可以解除婚姻关系。根据我国民法典的规定,法定的离婚方式包括了协议离婚,以及诉讼离婚。结婚一个月之后,如果双方感情确实已经破裂,可以通过协商的方式,达成一致的离婚协议,从而共同前往婚姻登记机关办理离婚登记手续。需要注意的是,根据
不管什么办法,首先你是需要证明你是被骗的,所以请保留以下证据。收集相关聊天记录,分析师或代理商、喊单人员的聊天记录是最基础的证据,这也是非常关键的证据,原因是这类证据可以充分反映受骗者被骗的整个过程,相关分析师或代理商在谈话过程中产生的违法
若公司是与员工达成一致协议后开除的,需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工,则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准,每工作满一年支付一个月的工资,工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
房产继承纠纷的处理方式主要有三种,具体如下: 1、由当事人自行进行协调解决; 2、通过第三方作为居中的地位对双方进行调解; 3、通过司法途径来解决。司法的途径包括向仲裁委员会申请仲裁,也包括向人民法院起诉。如果要申请仲裁的那么必须要由双方达
老公出轨,违反了民法典规定的:夫妻应当互相忠实,互相尊重,互相关爱的原则。此时,女方想要离婚,但是男方不肯离婚,夫妻二人就不能通过协议离婚的方式解除婚姻关系。换句话说,女方只能通过诉讼离婚的方式,解除婚姻关系。具体来说,女方需要向法院提起离
工地干活工伤赔偿的规定如下: 1、根据不同的伤残等级,工伤赔偿的项目也不同。工伤赔偿的项目主要包括:医疗费,一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金、停工留薪期工资,伙食补助费,护理费; 2、如果单位给员工购买了工伤保险,那么除
故意伤害从犯应该从轻或减轻处罚。 1、故意伤害罪的从犯,依法应当从轻或减轻处罚。故意伤害罪的从犯在庭审中自愿认罪,认罪态度较好,在审理期间,故意伤害罪的从犯通过亲属主动赔偿,得到了被害人的谅解,且在案件审理期间,故意伤害罪的从犯通过其亲属向
根据《工伤保险条例》的相关规定可知,职工因工死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,但是每项金额所参照的标准不同。具体来说,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金,需要按照职工本人工资
员工工伤社保赔付的规定如下:发生工伤,要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话,单位是有过错的,单位不参保的话,那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话,大部分的钱就是国家工伤保险基金付了,单位付小部分。具体
十级伤残标准的评定如下:1、日常活动能力部分受限;2、工作和学习能力有所下降;3、社会交往能力部分受限。伤残等级评定标准是根据,伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准,并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致
公司员工工伤这样处理:1、及时将员工送至当地医院接受治疗,并由部门主管提出报告,记录工伤发生情况;2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长;
工伤认定的申请材料如下:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料