劳动合同效力签多少年？-履行期限问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同签订的时间或者说签订的期限是按照劳动者和用人单位协商之后确定的，时间可以是三五年也可以是十几二十年，法律对这个时间是没有强制的规定的，需要双方进行协商之后进行确定。

律师普法

续签多少年劳动合同有效
劳动合同续签的签约期限由用人单位与劳动者协商约定。当事人可以约定以完成一定工作任务为期限订立劳动合同，也可以签固定期限劳动合同，还可以签无固定期限劳动合同。

2020.04.30 142
国企最多签多少年劳动合同
1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议，没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。 3、此外，劳动者在用人单位连续工作满十年以上等特殊情况下可以要求签订固定期限劳动合同。

2020.02.10 486
第二次签劳动合同多少年
书面劳动合同第二次签几年，法律没有强制性规定。劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。

2020.08.08 171

专业问答

劳动合同一般签多少年劳动合同能签多少年
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中

2022-07-30 15,340
劳动合同签了多少年有效劳动法规定
法律分析依据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同一般存在一年签、两年一签、三年一签以及五年一签等情形，只要用人单位与员工协商一致即可。固定期限劳动合同期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几

2023-11-29 15,340
2023年劳动合同签多少天
劳动合同公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。签订劳动合同是对用人单位和劳动者的一种保护，也是对两者的一

2023-02-13 15,340
劳动合同签订后劳动合同产生什么效力
1.劳动部门对劳动合同的确认，不是劳动合同的生效要件。除非是集体合同。 2.公司应向劳动部门作出回复。 3.如新公司采取的是和每个劳动者签订劳动合同的作法，则新的劳动合同已经生效。即使劳动部门未确

2022-05-09 15,340

法律短视频

00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,352 2022.05.11
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

1,204 2022.04.15
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

4,926 2022.05.11

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