未满十八周岁的劳动合同是否生效

生效，签劳动合同不会因为没按指纹而影响合同的生效。

年满18周岁的劳动者在用人单位就业的，用人单位必须与其共同缴纳社会保险费。年满16周岁的劳动者也可以与用人单位共同缴纳养老保险费，也可以以灵活就业人员身份直接缴纳养老保险费。

十八岁一般是不能领取结婚证的，因为我国的法定婚龄为男性年满二十二周岁，女性年满二十周岁。 但是如果是少数民族公民，且当地的变通规定十八岁达到法定婚龄的，则十八岁也是可以结婚的。 我国法律规定，民族自治地方的人民代表大会有权结合当地民族婚姻家

依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。

未满16周岁打架的处理情况具体如下： 1、未满16周岁聚众斗殴罪的处罚轻重根据后果严重程度来判决，一般后果比较轻的情况下通常是教育和要求家长加强监管，按实际情况及相关相关的法律规定； 2、已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者

根据具体情节而定。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，称完全刑事责任年龄。按照规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或

根据我国相关法律规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，

未满16周岁发传单是犯法的。满十六周岁，未满十八周岁可以发传单。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑

不可以，未满16岁不可以骑电动车。在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车，应当遵守下列规定：驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁；驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁。如果未成年人违反法律规定，骑电动车出现事故的

不算。未满十八不算童工，童工是指未满十六的未成年人，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。相关法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家

依据我国合同法的规定，合同未约定有效期限的，合同当事人可以补充约定，而合同的内容符合法律规定，并且双方自愿签订的，合同是有效的。但是还是建议在签订合同时约定好有效期。

劳动者连续工作十年以上的，符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件，此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。首先劳动者可以要求用单位支付用工之日起一年内未签订书面劳动合同的双倍

18岁不可以结婚的。 根据《民法典》规定,结婚登记,男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。以身份证上的出生日期为准。 《民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。 （一）结婚的程序 1、申请。 要求结