未满十八周岁的劳动合同是否生效

已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。

一般情况下未成年人以矫正教育为主，但是已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任；已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任；已满十二周岁不满十四周岁的人

犯罪时未满十八周岁的应当从轻或者减轻处罚。已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。

与十四周岁以上，未满十八周岁未成年人自愿发生性关系不会被判刑。与不满十四周岁的幼女发生性关系，会被处三年以上十年以下有期徒刑，且从重处罚。

根据我国相关法律规定，未满十八周岁的人，只要已满十六周岁对儿童实施猥亵行为的，又具备刑事责任能力，将会构成猥亵儿童罪，需要承担相应的刑事责任。如果未满十八周岁犯罪，并且是构成猥亵儿童罪的，会从轻或者减轻处罚。

十六周岁以上不满十八周岁的公民取得劳动合同有效，属于未成年工，不满十六周岁的，签订劳动合同无效。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部

十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，签的劳动合同有效。十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体。

十六周岁以上不满十八周岁的公民取得劳动合同有效，属于未成年工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

未满18周岁，但已经年满十六周岁，就可以买社保。

根据未成年的年龄具体判定，已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重

未满18周岁是可以构成故意伤害罪的，只要实施了故意伤害行为并且造成了轻伤以上的后果； 就构成故意伤害罪，只是会视未成年人的具体年龄而区别是否负刑事责任。 已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意伤害致人重

可以申请劳动仲裁，因劳动报酬引起的劳动争议是属于劳动仲裁范畴的。

已满十六不满十八也是可以签劳动合同的。 但是，年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 建立劳动关系，订立劳动合同，是法律强制性规定，用人单