更新时间:2022.10.23
工伤伤残赔付标准是一至十级,每一级所能得到的赔偿范围和金额都有所不同。所以,建议先进行工伤认定和伤残等级评定,依评定结果索要赔偿,而工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期
轻微工伤的停工留薪期一般不得超过十二个月。在此期间内,公司需要照常支付给员工工资,即员工的原工资福利待遇不变,且需要按月进行支付。至于具体的期限,由设区的市级劳动能力鉴定委员会等依法确定。
根据我国相关法律规定,行为人持刀伤害他人的,如果致使被害人受轻伤以上伤情的,构成故意伤害罪,如果仅致使被害人受轻微伤的,不构成犯罪,但其行为违反了治安管理处罚法,判处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款,情节较轻的,处五日以下
根据我国《刑法》的规定,故意伤人致他人轻微伤的不构成犯罪,不承担刑事责任。但是公安机关可以根据《治安管理处罚法》的规定,对行为人处以15日以下治安拘留和几百元的罚款。同时受害者可以对行为人请求赔偿。赔偿所造成的医药费、误工费、护理费、营养费
故意伤害轻微伤不构成犯罪,不需要判刑。其赔偿方式为赔偿对方的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任,不会判刑,一般处15天以下行政拘留以要求的赔偿有医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
醉酒驾驶机动车造成交通事故涉嫌危险驾驶罪。根据《刑法》规定,应当处拘役,并处罚金,若违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三
故意伤害他人轻微伤,以侵害行为致受害人轻伤以上为标准,应当追究犯罪嫌疑人的法律责任。造成轻微伤的不会被追究刑事责任,但可能面临治安处罚。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处
需要具体情况具体分析。故意伤人致其轻微伤的,经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
轻微伤是指造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍,轻微伤的鉴定应在被鉴定者损伤消失前作出评定。轻微伤可以申请进行伤残等级鉴定,能否构成伤残需结合伤情及恢复情况进行鉴定,以鉴定结论为准。 伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤
根据我国相关法律规定,对于工伤轻伤的情形,不构成伤残等级的,是需要赔偿医疗费、生活护理费以及停工留薪期的工资的,其具体赔偿标准为:医疗费根据各省市的相关规定;生活护理费为按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等