被公司强制加班可以申请劳动仲裁吗？-劳动仲裁程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。如果真的不想干了你就到劳动仲裁部门告公司强行加班不给加班费，不管用工单位给不给加班费，每个月只能加班36小时超过36小时就是违法的。

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律师普法

强制执行后有效期内的加班费可以申请劳动仲裁吗
劳动仲裁申请加班费有时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受仲裁时效限制。

2020.08.21 132
申请劳动仲裁加班费可以追溯几年
因为加班费引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

2020.06.24 213
公司加班时间过长可以劳动仲裁吗
可以的，用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。

2020.05.01 410

专业问答

强制加班仲裁申请书
申请人：姓名，性别，年龄，联系方式被告：有限公司申请请求： 1、请求依法裁决被申请人支付申请人20xx年3月至20xx年2月期间的加班工资10233.2元; 2、依法裁决被申请人支付申请人20xx

2022-10-15 15,340
公司不让上班，不给加班费，怎么办，劳动仲裁可以申请劳动仲裁吗？
不让上班又不支付期间工资的，可以向劳动监察部门投诉、控告或申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人

2022-02-12 15,340
周六周日加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗如何申请劳动仲裁. . .
劳动者在周六周期间或加班，用人单位不支付其加班工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申

2022-03-04 15,340
强制加班如何申请仲裁
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生

2022-07-31 15,340

法律短视频

00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,625 2022.04.17
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,104 2022.09.09
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被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

4,971 2022.05.11

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