更新时间:2022.09.30
用刀砍人造成他人轻伤的,会构成故意伤害罪,持刀砍人者依法可处三年以下有期徒刑、拘役,受害人还可以要求加害人进行民事赔偿。根据刑法规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致
作为受害人的你有权起诉要求对方支付赔偿金,具体赔偿项目要结合自身误工期限情况而言。人身伤害轻伤,属于刑事案件,犯罪行为造成被害人人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用,以及因误工减少的收入。法律另有其他规定的
具体需要根据实际的情况进行分析,如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么伤人者涉嫌刑事犯罪,按照刑法第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
拿刀砍人是一种故意伤害的行为,违反了我国《刑法》或《治安管理处罚法》的规定; 如果砍人致轻伤,则涉嫌故意伤害罪。
拿刀砍人未遂什么罪,这要结合行为人的主观目的,如果他当时是以杀人的目的,就是杀人罪未遂,如果是故意伤害的目的,就是故意伤害罪未遂。
拿刀砍人致人轻伤损害赔偿协议怎么写? 人身损害赔偿协议书 甲方: 乙方: 依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,甲、乙双方就人身损害赔偿事宜,在平等自愿、协商一致基础上,本着人道主义和和谐社会等
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单
职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动
拿刀恐吓别人涉嫌寻衅滋事罪,会被处五年以下的有期徒刑,拘役或者管制。有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制: 1、随意殴打他人,情节恶劣的; 2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的; 3、强拿硬要或者任