更新时间:2022.06.22
根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,因此一般入职的新员工第一天应当签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因本法第二十六条第一款第
规定在工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满时申请工伤鉴定。法律明确规定,职工在工伤医疗期内治愈,或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员
在建筑工程中,建设单位应当在收到建设工程竣工报告后组织设计、施工、工程监理等有关单位进行验收,验收应当具备以下条件: 1、建设工程设计和合同约定的各项内容均已完成; 2、技术档案和施工管理资料完整。
工伤认定一般只需要六十日,从社保行政部门受理工伤认定申请之日算起;但对于事实清楚、权利义务明确的申请,社保行政部门应在十五日内作出决定,并将决定书发送给各当事人。
工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。要求其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇,告知其如在规定期限内不按时足额支付的,工伤保险基金在按照规定先行支付后,取得要求其偿还的权利。
一般情况下,工程质量保证金的返还期限是根据双方签订的建设工程施工合同约定期限来履行。但如果双方签订的建设工程施工合同未约定保证金期限或合同无效,则工程质量保证金应该在建设工程通过竣工验收之日起满二年的时候返还。
工程质量保证金的返还时间:发包人在接到承包人返还保证金申请后,应于14天内会同承包人按照合同约定的内容进行核实。缺陷责任期内,承包人认真履行合同约定的责任,到期后,承包人向发包人申请返还保证金。
工伤事故赔偿下发的时间,一般是在受伤员工申请后60日内。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金。 依据
根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意