劳动合同书的签订和解除应当经过哪些程序-法律责任问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同的签订和解除必须经过的流程如下：首先是签订合同，需要经过的程序为：第一为用人单位应当将工作内容如实告知给劳动者，劳动者应将实际情况告知用人单位，协商一致后用人单位即可与劳动者签订劳动合同；第二为用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位应当为劳动者建立名册，对签订合同的劳动者进行备案。

相关专题推荐: 劳动合同终止程序需要经过哪些程序

律师普法

2023签订集体合同应当经过哪五个程序?
1、2023签订集体劳动合同的程序：集体合同订立后应当报送劳动行政部门，由劳动行政部门对其合法性进行审查。 2、集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖。集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方

2021.06.12 95
解除劳动合同的程序有哪些，解除劳动合同有什么流程
公司单方解除劳动合同的流程是： 1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动

2020.12.19 249
解除建设工程施工合同应经过哪些法定程序
解除建设工程施工合同应经过的法定程序：（1）协商解除。施工合同经当事人协商一致，可以解除；（2）发生不可抗力。因不可抗力或非合同当事人的原因，致使合同无法履行，双方可以解除；（3）违约解除。一方主张解除合同向对方发出解除合同的书面通知

2021.04.17 221

专业问答

劳动者拒绝签订劳动合同的该怎么办？经过哪些程序可以解除劳动合同
陈某于2003年8月20日与公司签订了1年期的劳动合同，以后1年一签，最后一次合同到期日为2008年8月25日。 2008年7月8日，公司发给陈某一份征求意见单，意见单写明：你与公司签订的合同将于20

2022-02-15 15,340
解除合同的程序是怎样的, 解除合同应当经过哪些程序才能生效
一、如何协议解除合同协议解除的程序，是指当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。其特点是：合同的解除取决于当事人双方意思表示一致，而不是基于当事人一方的意思表示，也不需要有解除权，完全是以一个新的合

2022-03-07 15,340
签订集体合同应当经过哪五个程序
签订集体合同应当经过（4)D.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布）五个程序。根据是《劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息

2022-07-21 15,340
劳动合同到期续签的程序是怎样的, 续订劳动合同需要经过哪些程序？
劳动合同是用人单位和劳动者之间关于确立、变更、终止和解除劳动权利、义务的协议,是劳动关系产生的基础,是维护劳动合同双方当事人合法权益的法律保障之一。根据《中华人民共和国劳动法》第16条的规定,用人单位

2022-04-08 15,340

法律短视频

00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

1,434 2023.01.04
01:37
劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

1,477 2022.04.17
01:20
行使合同解除权要遵循哪些程序
行使合同解除权要遵循以下程序： 1、解除权的行使应遵守合同解除的条件，即符合法律规定或者当事人约定的条件。只有在出现了法律规定或者当事人在合同中事先约定的解除条件情况下，一方才可以行使解除权，而不必征得对方同意； 2、应当通知对方； 3、解

628 2022.10.08

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐