员工被辞退物业该负哪些法律责任

物业对业主承担以下责任和义务： 定期将服务事项、负责人员、质量要求以及收费项目等以合理方式向业主公开，并报告业主大会、业主委员会； 根据物业服务合同的约定履行相关义务； 对物业服务区域内违反有关治安、环保与消防等法律法规的行为予以制止、向有

用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。

侵犯商业秘密需要承担赔偿损失，赔礼道歉等民事处罚；情节严重的承担有期徒刑，并处或单处罚金等刑事责任；有不正当竞争行为的，停止侵权行为、罚款等行政处罚。

自然人年满十四周岁所应当承担的法律责任规定为：已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。

公司解雇员工的赔偿依据《劳动合同法》规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

遗弃老年人要承担的法律责任有民事责任和刑事责任。一般来说，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。如果成年子女不履行的，反而还有遗弃行为的，其父母可以履行抚养义务。如果拒绝扶养情节恶劣的，构成遗弃罪的，则追究其刑事责任，处五年以下有期徒刑

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。

公司如果违法辞退孕妇，需要承担的责任是继续与孕妇履行原劳动合同；但如果劳动合同履行不能或者孕妇不要求继续履行的，则要按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金。

高空抛物应背负民事侵权责任，即可能承担侵权损害赔偿责任，如果故意高空抛物的，还有可能承担刑事责任。根据民法典的规定，禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的，由侵权人依法承担侵权责任。

家中被盗物业公司一般不承担责任。如果在物业服务合同中有关于该内容的约定那物业就要承担责任，如果没有关于这方面内容的约定，物业是不需要承担责任的，业主应该找侵权人承担责任。

员工被公司违法辞退有下列法律救济：1.当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2.到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决结果不服的可以提起民事诉讼。用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者可以行使以下两种权

住宅物业是否需要承担赔偿责任不能一概而论： 1、要看物业合同、物业服务手册等文件中是否明确约定物业对小区安全负责，保障居民财产安全。如果有，物业应承担全部赔偿责任； 2、如果物业合同中没有上述明确约定，则取决于物业公司是否履行了管理义务，管

企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。依据劳动合同法第二十四条、第二十六条、第二十七条规定辞退员工的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。也就是说，正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话