工伤的几种情形有哪些

构成工伤的情形有：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意

交通肇事罪如果得不到对方的谅解，一般都是要判实刑的。

包括7种。 1、由于合同主体方面的原因而造成违约。 2、由于合同的标的不明确、不具体而造成的违约。 3、由于合同规定的履行期限不明确、不完备而造成的违约。 4、由于主管机关对合同审查、管理不严，合同缺乏可行性研究，所签合同不能履行。 5、市

公司单方面解除劳动合同的6种情形：员工在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；同时与其他公司建立劳动关系，对完成公司的任务造成严重影响的；因员工而导致合同无效的；或者员工被依法追究

男方不得提出离婚的三种情形如下： 1、女方在怀孕期间，是指女方从受孕之日起至分娩之日的一段时间； 2、分娩后一年内，即从婴儿出生之日起一年内不能提出离婚； 3、女方中止妊娠后六个月内，即从女方人工流产后六个月内男方不得提出离婚。 离婚，是指

保证人不承担责任的五种情形包括：一般保证的债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁；连带责任保证的债权人未在保证期间请求保证人承担保证责任；债权人未经保证人书面同意，允许债务人转移全部或者部分债务等。

《民法典》规定合同无效的五种情形具体有： 1.以虚假的意思表示签订的合同无效； 2.无民事行为能力人签订的合同无效； 3.违反法律、行政法规的强制性规定所签订的合同无效； 4.违背公序良俗签订的合同无效； 5.不符合法定形式的合同无效等。

停止享受工伤保险待遇的情形如下： （1）丧失享受待遇条件，工伤保险制度保护的对象是特定人群，如果在享受工伤保险待遇期间情况发生变化，则丧失； （2）拒不接受劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是伤残的工伤职工享受不同等级工伤保险待遇的前提，工伤职工经

工伤认定中止法律规定有哪些情形 工伤认定中止法律规定的情形： 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的； 2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的； 3、由于其他不可抗力导致工伤

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以辞退员工的情形有： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，可以辞退员工的情形有： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立

交通事故一般可分为以下情形： 1、机动车之间追尾、倒车、滑车导致的交通事故； 2、车辆或行人逆行导致的交通事故； 3、因自然原因导致的交通事故。例如洪水、闪电、火山喷发等； 4、其他原因导致的交通事故。

租赁合同无效的几种情形如下： 1、主体不适格签订的合同； 2、意思表示不真实签订的合同； 3、签订违法违规的合同。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效； 4、违背公序良俗的合同，即违背公序良俗的民事法律行为无效； 5、恶意串通损