在我国员工不得到工资怎么办？-工作过错/失误问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者被拖欠工资，和单位协商不成，可以收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬; 或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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律师普法

包工头要不到钱工人得不到工资怎么办
包工头要不到钱，工人得不到工资可以通过以下方式解决： 1、双方协商处理，协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉。由该单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资； 2、直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔偿的

2022.04.12 1,495
在我国公司可以扣员工工资吗
在我国公司必须在法定的情况下，才可以扣员工工资。用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同，明确了薪酬，用人单位是无权擅自给员工降薪的。劳动者的薪酬是在合同中约定，如果变更劳动者的薪酬，尤其是减少薪酬，应经劳动者与用人单位双方协商，否则，单位应承担

2020.01.10 128
员工得病不能上班时工资怎么办
如果是工伤那么工资要照常发，如果是个人导致的病，没去上班，意味没有给公司带来创收，那么公司有可能会辞退。

2020.12.24 710

专业问答

在我国法律中员工工伤鉴定员工不肯去怎么办
法律对工伤鉴定员工不肯去规定有的用人单位不同意员工的工伤认定的原因:参加社会保险的职工发生工伤事故,如果职工在发生事故后不辞职,那么大多数的赔偿都由劳动局出,比如一次性伤残补助

2022-08-06 15,340
员工在中国拿不到工资是什么原因
可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

2022-10-27 15,340
老板拖欠工资，员工到公司闹得尽快离职，老板不发工资，我该怎么办
一、需要确实一下，该该单位是否有营业执照。如果没营业执照，也就是没进行合法注册，那么你相当于是给个人工作。如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。查询的话

2022-03-03 15,340
在一家工厂做临时工，现在公司不发工资，我拿不到工资怎么办？
根据《/ll中华人民共和国(2012修正)》第条、第条、第条，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日

2022-10-02 15,340

法律短视频

00:55
工地干活拿不到工资怎么办
工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

4,420 2022.05.11
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,114 2022.05.11
01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

2,617 2022.04.17

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