工伤一年后可以赔偿吗-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

能，受了工伤公司未报导致过了期限的被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。 1、工伤伤残等级鉴定后，员工可以领取社保支付的一次性伤残补助金，是无时效性的法律规定的。 2、如果员工与单位解除劳动关系时，应由单位支付的一次性就业补助金，不同地区单位同时需要支付一次性医疗补助金。如果单位不支付，在发生纠纷的一年内可以提出劳动仲裁，劳动仲裁的时效性为一年。

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工伤赔偿后还可以上班吗
工伤赔偿以后还可以上班，七到十级解除或者终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一到六级单位难以安排工作的，离开工作岗位，按月领取伤残津贴，到退休年龄办理退休。

2020.08.02 291
工伤赔偿一年后怎么处理
工伤一年后职工可以通过人身损害的赔偿要求用人单位给予赔偿。工伤职工或者是其近亲属可以在意外伤害发生当天起一年之内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。如果没有申请工伤认定，则超过两年的最长的申请时效，劳动部门就不会受理

2021.10.13 404
工伤钢板取出后工伤一年半还要赔偿吗
属于工伤内的医疗康复费用，可由工伤保险报销。

2020.05.25 306

专业问答

工伤一年后才得到赔偿, 可以拒绝吗?
你可以拒绝的。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求

2022-01-25 15,340
工伤一年之后男方要求赔偿女方可以
婚姻法中没有关于女方提出离婚应当给男方赔偿的规定。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。一方如果有婚姻法第四十六条规定的情形之一

2022-10-20 15,340
工伤赔偿几年后可以办离职
如果你的工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金都已经得到，那么，你辞职时，按你的伤残等级计算，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一

2022-08-13 15,340
工伤赔偿调解后还可以追加赔偿吗, 工伤赔偿调解后是否可以追加赔偿
工伤赔偿调解后不可以追加赔偿，调解是在工伤认定和劳动能力鉴定情形下进行的，不可以反悔。江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2012》 3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动

2022-04-07 15,340

法律短视频

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,660 2022.05.11
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交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿
劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿，应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳

1,787 2022.04.17
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未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

4,458 2022.05.11

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