公司辞退员工员工最怕什么-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司如果辞退员工的话最害怕的应该就是员工进行投诉，因为公司如果是无故辞退员工的话，是违法的，这个时候如果员工对其进行了投诉的话，公司就会比较的麻烦，就需要承担一定的责任了。

律师普法

公司一般最怕员工起诉什么
公司一般最怕员工起诉其拖欠工资的情况。尤其是怕员工就相关的情况向劳动局进行投诉，因为不管是被起诉还是被举报，公司的信誉都会受到影响。会影响企业的凝聚力和向心力，也会对企业的生存与发展产生消及影响。

2020.04.20 1,409
公司辞退员工,员工要赔偿公司吗
一般情况下不需要，除劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的的情况外。

2020.01.31 320
公司怕员工打官司吗?
公司怕不怕与员工打官司，要看公司是否侵犯了劳动者的利益，如果确实侵犯劳动者利益的，公司在诉讼中一般是会败诉的，要赔偿劳动者损失。

2020.12.08 747

专业问答

员工如何辞退被公司辞退的员工
公司辞退员工没有提前一个月的说法的，提前一个月说的是员工辞职要提前一个月时间通知单位的，公司辞退员工给补偿就可以了，工作几年就给几个月再加一个月的工资补偿

2022-12-24 15,340
哪些公司员工最怕被起诉
企业最怕员工投诉拖欠工资，一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响，一般都会产生法律成本或不利法律后果，会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及

2023-07-05 15,340
公司裁员将员工辞退，因裁员辞退员工最高赔偿金额是多少
因公司裁员，员工被辞退应得的赔偿跟工作年限有关，最多不得超过12年。根据《劳动合同法》规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年

2022-07-26 15,340
公司最怕员工起诉哪些行为
企业最怕员工投诉拖欠工资，一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响，一般都会产生法律成本或不利法律后果，会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及

2023-11-15 15,340

法律短视频

00:52
什么情况下公司辞退员工不赔偿
员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒

12,100 2022.05.11
01:13
公司怎么辞退员工不用赔偿
当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的

3,961 2022.04.17
01:22
公司辞退员工有哪些补偿
公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的

1,092 2022.06.22

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐