公司内部发生股权纠纷怎么办？

下面我为大家介绍一下几种公司内部股权纠纷类型及解决形式：第一股权转让双方之间的纠纷应列合同的相对人为被告，涉及到公司利益的，应列公司为第三人。第二涉及其他股东优先购买权的诉讼纠纷应列出让股权的股东为被告，公司为第三人，涉及其他的股东利益，一

1、股权转让双方之间的纠纷应列合同的相对人为被告，涉及到公司利益的，应列公司为第三人。 2、涉及其他股东优先购买权的诉讼纠纷应列出让股权的股东为被告，公司为第三人，涉及其他的股东利益，一并追加为第三人。 3、瑕疵出资股权转让引起的纠纷若是股

公司股权纠纷应该通过协商或诉讼解决。这种情况下，首先应该确定股东之间是什么纠纷，是股权出资纠纷还是股东之间的借款纠纷，或者是其他的纠纷。无论是什么纠纷，还是应该通过调解、协商进行解决，维护公司和股东的最大权益。若是调解不成，可以通过诉讼进行

员工和公司发生纠纷，可以先协商调解，弄清事情的基本情况，做出相应的解决措施。协商调解无法达成一致的，双方可以申请劳动仲裁，或者依法向法院起诉。 《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同

在公司中遇到纠纷属于劳动争议的，可以通过以下方法解决：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院

公司与用人单位存在劳动纠纷，按以下方式解决： 1、向人民法院起诉的，需要先经过以下仲裁程序： （1）对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 （2）仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可

股权是可以作为合法财产进行继承的，发生纠纷时，当事人之间可以协商解决，协商不成的，可以向人民法院起诉。继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争

公司分立纠纷当事人可以依法向人民法院提起诉讼处理。因公司设立纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。起诉必须符合下列条件： 1、原告与案件有直接利害关系； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉

和公司发生工资纠纷可以先与用人单位协商。协商不成或者不愿协商的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；也可以申请劳动仲裁。

员工与公司发生纠纷可以先协商调解，找出事情的基本情况，并采取相应的解决方案，协商调解不能达成协议的，双方可以依法申请劳动仲裁或者起诉法院。根据有关规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违

公司股权纠纷被起诉的，应当积极参加诉讼。公司股权纠纷被起诉的，在收到起诉状副本后，应当在收到之日起十五日内，向人民法院递交答辩状，在答辩状中，当事人可以提出相应的请求，人民法院人民法院确定开庭时间后，应当按照确定的时间去人民法院参加庭审，在

公司内部的股权转让，需要视公司的类型而有所不同。公司性质是有限责任公司的，有限责任公司的股东之间是可以互相转让股权的，不需要经过其他股东的同意。公司性质是股份有限公司的，股份有限公司的股东间进行股权转让应当在依法设立的证券交易场所进行或者按