的拆迁合同违约可以吗

违约方一般不可以起诉解除合同，构成违约的当事人一般没有解除合同的解除权。 《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百七十七条规定，当事

不算。已经合同解约条件已经达到，不构成违约。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

可以根据合同约定确定是否退回转让费，但违约方应承担违约责任，违约责任通常以守约方遭受的损失为限。

可以，但要征得合同相对方同意。合同约定了在履行过程中一方要修改，也应该征得对方的同意，否则别人没有必要去按照某人单方面的意思去做。

承担违约责任并不一定可以不履行合同，守约方可以要求违约方继续履行合同，尤其是金钱债务的合同，非金钱债务合同在存在法律上或者事实上不能履行、债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高、债权人在合理期限内未请求履行的情况下可以不继续履行。

租房合同签完后悔了要交违约金，除非对方放弃此违约金。 合同刚签完就成立，依法成立的合同，自成立时就生效，双方都要按照合同的约定履行各自的责任。若后悔了不履行合同，属于违约的行为，违约一方是需要赔偿违约金的，除非对方放弃这项权利。

合同违约可以异地起诉，合同违约纠纷的管辖法院和户籍并无直接关系。异地打官司同样需要原告到当地法院递交诉状，并且需要提供原告和被告的姓名、性别、工作单位、住所等一系列信息。异地起诉之前一定要确认自己诉讼的纠纷是属于哪个法院的管辖范围且收集到比

临时工签订劳动合同后一般不可以违约，如果临时工违约的，要承担支付违约金或者赔偿损失等违约责任。但是如果临时工与单位协商一致解约或者提前依法通知单位后与其解约，并不属于违约行为，而是属于合法的解约行为，不需要因此而承担违约责任。

临时工签劳动合同后违约，给用人单位造成损失的应当赔偿损失。根据我国《劳动合同法》规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

对方违约后还能继续履行合同。一方违约的，另一方当事人可以根据合同中的违约责任条款的约定或者通过协商要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。

想用支付违约金而拒绝履行合同这种做法是可行的，此时应当与合同的当事方进行协商，若是协商一致的，便可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。支付违约金就可以当作解除合同的条件。

可以，合同因违约解除的，权利人可以请求违约方承担违约金

解除合同与违约金责任不可以并存。