工地坠物死亡怎么办？

员工突然死亡的，公司应当及时通知员工的家属，并将员工送往附近的医疗机构。公司应当申请工伤认定，如果经认定属于工伤，且公司为员工购买了社会保险的，由工伤保险支付工伤保险待遇。

建筑工地高空坠物的责任确定有以下相关：建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的； 由建设单位与施工单位承担连带责任，但是建设单位与施工单位能够证明不存在质量缺陷的除外。 因其他责任人的原因，建筑物、构筑物或者其他设施倒塌造成他人损

工地高空坠物的危害责任应该由相应的建筑物的管理者和所有者来承担。法律规定，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，只要不能提供证据证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责

工地死亡一人按照我国事故程度规定应该属于一般事故，死亡人数在3人以下。事故发生单位对事故发生负有责任的，处10万元以上20万元以下的罚款。事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，发生一般事故的，处上一年年收入30%

根据我国法律规定，工地上死亡的需要分情况看待，认定为工伤的给予一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）、丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人

工地意外死亡可以以侵权为由进行维权，也可以以工伤为由进行维权。侵权途径进行维权的，可以根据侵权的相关法律法规来进行具体赔付项目和数额的确定；明确责任事故的承担，最终确定赔付数额签订协议。工伤途径维权的，死者家属或者用人单位先认定工伤，工伤认

高空坠物属于一般民事侵权，应当由侵权人对受害人承担侵权赔偿责任。 建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 所有人、管理人或者使用人赔偿后，有

工地意外死亡的，意外死亡职工的近亲属可以得到补偿。可以得到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金数额为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。近亲属还可以得到一次性工亡补助金，标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供

工地意外死亡，如果是因工死亡的，可以申请工伤认定，享受工伤保险。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

如果工人在工地上死亡，属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位依法支付工亡待遇；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工亡保险待遇；属于他人侵权造成的，由侵权人承担侵权赔偿责任；属于意外情形的，由已故职工和其近亲属依法承担责任

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无

根据我国法律规定，工伤事故导致死亡的，赔偿包括：丧葬补助金（6个月统筹地区上年度月平均工资），供养亲属抚恤金（按工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%），一次性工亡补助金（上一年度全国人均可支配收入的20倍）。

工地上意外死亡家属会领到6个月该地区上年度职工的平均工资作为丧葬费。配偶、未成年子女及有赡养关系的老人将领到抚恤金，配偶领到本人工资40%，其他人领到30%，但所有人加起来不能超过去世人员的工资。还可以领到48个月到60个月该地区上年度职工