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更新时间：2022.04.21
01:28
行贿罪，指的是行为人为了谋取不正当的利益，给予国家单位的工作人员、集体经济组织的工作人员、或其他从事公职的人员以财物的一种行为。 行贿罪的主要特征有： 1、在主观上，行为人是出于故意为之，目的就是利用国家单位的工作人员、集体经济组织的工作人
01:26
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
01:07
依法宣告破产的公司由法院依法组织专业人员成立清算组进行破产清算。破产债务的清偿顺序如下：1，清偿破产费用，破产费用包括了破产案件的诉讼费用管理，变价和分配债务人财产的费用，管理人执行职务的费用，招聘工作人员的费用；2，破产企业所欠职工工资和
00:59
查询合作医疗有没有交的方式如下： 1、通过人力资源和社会保障局官网，通过输入自己的社保编码、密码、验证码查询； 2、通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333这两种进行政策咨询和信息查询； 3、携带身份证、医保卡或者社保卡到当地的社会
01:05
股份转让合同的协议书可以这样写： 1、出让人的相关信息，包括姓名、性别、名族、住所和其联系方式； 2、受让人的相关信息，包括姓名、性别、名族、住所和其联系方式； 3、双方转让股份的份额是多少； 4、双方当事人在股份转让后，应当承担的责任；
01:20
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也
01:09
先建议您同单位协商解决，这样最快；如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付1个月工资作为赔偿金。
00:59
上市公司进行经济性裁员，应当给予员工经济补偿，该经济补偿以员工在公司工作的年限为标准，每满一年则向员工支付一个月的工资。工作年限为六个月以上不满一年的，按照一年计算，即需要向员工支付一个月工资的经济补偿；工作年限不满六个月的，则向员工支付半
02:38
家庭暴力报警怎么处理？发生家庭暴力之后不要害怕一定要想到及时维护自己权益的最好方法、最短平快有效的就是报警处理，因为报警对方产生恐惧心态，他能够及时的制止这种施暴行为；第二，即使报警，还能够及时对他取证，虽然大家觉得没有大的问题，没打特别严
01:24
家庭暴力可以从以下几个方面取证：1、报警并保留警方立案或处理记录。如果家庭暴力致人受伤的，即使构成轻微伤，警方也应当进行处理，并对施暴者处以行政处罚；如果构成轻伤及以上伤害的，公安机关应以故意伤害罪立案侦查。2、医院病历等医疗记录，证明自己
01:49
婚姻家庭暴力可以协议离婚或者诉讼离婚。具体分析如下： 1、采取协议离婚的方式，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记； 2、无法协议离婚的，可以向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼。现实中，家暴方往往不同意离
00:46
被家暴离婚，在财产分割时，家暴方适当少分，受害方适当多分。分割财产的时候，要坚持照顾无过错方的原则。家庭暴力属于过错方。因家暴离婚，对施暴方可酌情少分财产，法院可以根据个案的具体情况，酌定施暴者予以少分财产，以此惩戒施暴者。具体少分多少，要
01:02
因家暴离婚的，建议在离婚协议中约定赔偿金额。离婚协议按以下内容书写：1、男女双方身份信息。2、双方婚姻基本状况。3、双方自愿离婚。4、财产分割的具体约定。5、子女抚养权的具体约定。6、离婚后双方住址。7、离婚协议在领取离婚证后生效。8、双方
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