采取哪些方式可以解决消费者权益的争议

变更劳动合同可以采用用人单位与劳动者协商一致的方式，且双方要采用书面形式来变更。双方可以将要变更的内容约定在合同书上，并由双方各持一份合同文本。

发生交通事故后，调解的方式包括： 1、当事人向人民调解委员会申请调解； 2、当事人向交通管理部门申请调解。 无论是哪一种调解，都需要双方都同意才可以进行调解。

采购费用争议一般不属于劳动争议，而是属于民事争议。劳动争议是用人单位与劳动者之间就确认劳动关系、工作时间、休息休假、社会保险、福利、劳动报酬等事项而产生的争议。

单位乱扣员工工资的，劳动者可以到当地的劳动保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位发放克扣的工资，如果单位逾期不发的，还会被责任给员工发放赔偿金。 或者劳动者可以去申请劳动仲裁，然后根据仲裁结果要求单位发放克扣的工资。

以下争议属于人事争议：机关与聘任制公务员之间因履行聘任合同发生的争议；事业单位与工作人员因除名、辞退、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；军队

股权本质上是股东控制或支配公司及其事务的权利，是股东基于出资而享有的法律地位和权利的总称。具体而言，它包括收入权、投票权、知情权和其他权利。 1.股权转让形式：有限责任公司股东转让出资有两种方式：一是股东向其他现有股东转让股权，即公司内部股

遗嘱可采用的方式：遗嘱可采用公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、口头遗嘱等方式。遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。伪造的遗嘱无效。

1．新五岗岗位工资制；2．'一岗一薪'岗位工资制；3．岗位等级工资制。

离婚争孩子的抚养权需要通过向法院提起诉讼的方式，证据证明能为子女提供更好的学习生活条件的一方，更容易得到子女的抚养权。

用人单位拖欠工资可以通过以下方式解决： 1、可以向当地劳动监督保障机构投诉举报； 2、可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应当注意自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 3、通过诉讼方式解决。针对劳动争议案件，劳动仲

消费者权益保护法中知情权行使体现在三个方面，一，消费者有权要求经营者按照法律、法规规定的方式标明商品或服务的真实情况；二，消费者在购买、使用商品或接受服务时，有权询问和了解商品或者服务的有关情况；三，消费者有权知悉商品或者服务的真实情况。

小孩抚养权争取方法有四种协商、调解、仲裁、诉讼。

一、女方争取抚养权需的证明如下： （1）双方基本条件的取证； （2）双方父母基本条件的取证； （3）孩子生活环境方面的取证； （4）孩子的意见相当重要。法院在处理抚养问题上，会认真听取十周岁以上孩子的意见，并做笔录入卷。在离婚前或离婚过程中