什么途径可以解除合同

夫妻可以选择协议离婚和诉讼离婚两种离婚途径。并且协议离婚的只要夫妻自愿离婚，并对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商达成一致，就可以去婚姻登记机关办理离婚手续，经过三十天冷静期，可领取离婚证；或是向人民法院起诉离婚，人民法院判决准予离婚的，

合同的解除是针对有效合同而言，在合同履行过程中，因出现了不能实现合同目的的事由，当事人主张解除合同，使得合同关系归于无效，已履行的部分不受影响。 合同的销是针对可撤销合同而言，合同被销成为无效合同，当事人应当返还依合同确定的财产，权利恢复到

协议合同可以解除。协议解除不以解除权的存在为依据，而以当事人双方协商一致为前提。协议解除的程序必须遵循合同订立的程序，即必须经过要约和承诺这两个阶段。也就是说双方必须就解除合同达成一致的意见或者因法定解除事由出现，就可以解除该协议合同。

刚签了合同依法可以解除。法定情形具体如下： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4、当事人一方迟

开发商如果要单方面解除合同，首先要看是否约定了解除条件，是否符合约定解除合同的条件；如果没有约定解除合同的条件的话，则要看是否符合法定解除的条件。如果不符合，则是可以要求开发商继续履行、恢复原状等的。

一般情况下，合同成立，保险人即不得随意解除合同。但是，依照《保险法》的规定，保险人在下列情况下有权解除保险合同： 1、投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务。 2、被保险人或者受益人在未发生保险事故的情况下，谎称发生了保险事故，要求保险人支

合同终止后不能解除。因为合同的解除针对的是成立并且具有法律效力的合同。合同终止后，合同的权利义务关系归于消灭，合同不再具有法律效力。所以，合同终止后不能解除。

存在下列情形的保险合同是可以解除的： 1、骗取保险的； 2、当事人协商一致的； 3、双方约定的解除事由达成的； 4、投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的； 5、投保人、被保险人或者受益人故意制造保险事故的等。

如果劳动者是正常离职的，即提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同，如果是在试用期内，则提前三日通知用人单位，三日后解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即单方面解除劳动合同。若劳动者违法解除劳动合同，

单务合同是可以解除的。根据相关法律规定，当事人协商一致、解除合同的事由发生时，或因不可抗力或当事人违约等事由，导致根本违约的，当事人可以解除合同。

无效合同不存在解除。无效合同是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力的合同。因为合同一旦被认定为是无效合同，其效力就是自始无效。因此也不存在需要解除该合同的程序。 根据《民法典》第一百五十五条

投保人可以解除合同吗 1、投保人任何时候都可以解除合同。 2、投保自由退保也自由。 3、10天犹豫期退保没有经济损失。 4、过了犹豫期退保只是退保保单的现金价值。保单的现金价值就是扣除保障成本和保险公司运作费用后的余额。

可以。可见在试用期内，用人单位解除与劳动者的劳动合同是有前提的，即必须能举证证明劳动者不符合录用条件。