更新时间:2022.09.22
国家未规定旷工,旷工由用人单位规章制度规定,旷工属于严重违反用人单位规章制度的,《劳动合同法》规定用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿金或者赔偿金。 用人单位单方面解除劳动合同的,应当事先将理由通知工会。属于违法解除的,工会有
国家规定的伤假具体如下: 1、关于工伤假,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月; 2、经设区市劳动能力鉴定委员会确认,伤情严重或者特殊
城镇居民基本医疗保险制度(简称居民医保)是面向不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小学阶段的学生(包括职业高中、中专、技校学生)、少年儿童和其他非从业城镇居民的一项保险制度。它坚持低水平起步,重点保障城镇非从业居民的大病医疗需求,其基
70岁以上驾驶的规定如下: 1、70周岁以上的机动车驾驶人,按照规定,应当每年进行一次身体检查,并且在记分周期结束后三十日内,必须提交县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。 2、不得驾驶低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车
国家法律规定男二十二周岁、女二十周岁能领结婚证,晚婚晚育应予鼓励。结婚应当男女双方完全自愿,法定婚龄是男女双方结婚必须达到的年龄,是男女结婚年龄的法定起点,具有强制性,非经立法程序,任何国家机构不得擅自提高或降低。
70岁以上的老年人在乘机时应提前一周左右进行体检,确保身体健康,适合乘机。体检应在县级以上医院进行,着重检查心电图、血压、呼吸道等项目。虽然民航局没有对乘机人员的年龄作特别要求,但由于航空飞行可能会诱发老年人的心脏病、高血压等疾病,各航空公
关于工伤的伤假,《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定
个人是可以办居家养老公司的。在我国是可以设立一人有限责任公司的,自然人设立一人有限责任公司的,应当去公司登记机关办理公司登记,并在公司登记中注明自然人独资,然后在公司营业执照中载明。因此只要按照法定程序办理了注册登记,并且遵守《中华人民共和
抚养费不是一成不变的,双方当事人达成一致意见可以增加抚养费给付标准。如果存在法定情况,一方也可以通过起诉,要求对方增加抚养费。法定的情况主要是当地生活水平上升,原数额不足以维持生活,或者因为子女教育、医疗等正当理由应当增加抚养费的。
60岁以上老年人,不用每年提交体检证明了,改为70周岁后才每年提交身体证明了。年龄在70周岁以上,在一个记分周期结束后一年内未提交身体条件证明的,车辆管理所应当注销其机动车驾驶证。
休息时间根据具体规定确定。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。