更新时间:2022.03.09
合同转让和合同变更的区别如下:合同转让是指合同一方将合同中的部分或全部权利义务转让给第三方,相当于债权债务的转让;合同变更则有广义和狭义之分。狭义的合同变更仅仅指合同内容变更,即合同双方协议将合同的内容进行一定的修改或者补充。广义的合同变更
法定代表人的变更并不影响公司在合同中的权利义务关系,原来已经签订的合同依然有效。新任法人代表作为企业经营负责人,可能对企业的生产经营作重大调整,对人员使用作合理安排。在这种情况下,应当按照《劳动合同法》关于订立和变更劳动合同遵守平等自愿、协
发回重审能变更诉讼请求。发回重审的案件能否变更诉讼请求,需要根据具体的情况来决定。第二审判决撤销一审判决发回重审的案件,当事人申请变更的,增加第三人提出与本案有关的诉讼请求的,依照规定处理。原告增加诉讼请求的,被告提出反诉,第三人提出与本案
依据我国民事诉讼法的规定,向人民法院提起民事诉讼,是需要向法院提交起诉书的,起诉书要载明诉讼请求、诉讼的事实和理由等内容,原告向人民法院提交起诉书后,是可以变更诉讼请求的,但要在举证的期限内提出变更,法院开庭审理后不能变更。
开庭后,原告是可以变更诉讼请求的,但是变更诉讼请求需要符合一定的条件。开庭后,如果被告一方提出反诉,由第三者提出与本案有关的诉讼请求,是可以合并审理变更诉讼的请求的。
二审不可以变更诉讼请求。当事人增加、变更诉讼请求应当在人民法院决定的举证期限届满前提出,否则不予准许。当事人以先前主张的法律关系的性质或者民事行为的效力的认定不一致为由,要求变更诉讼请求的,应当在法庭辩论终结前提出。
合同主体的变更效力有: 1、合同变更原则上对未来有效,未变更的权利义务继续有效,已履行的债务仍然有效; 2、合同变更以原合同关系的存在为前提,变更部分不超过原合同关系。如果原合同关系有对价关系,仍有权同时履行辩护,原合同债权的所有利益和缺陷
劳动合同变更后还有效。用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同,但对合同变更的内容应当约定明确,否则推定为未变更。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
合同主体变更效力为: 1、合同变更原则上对未来有效,未变更的权利义务继续有效,已履行的债务仍然有效; 2、合同变更以原合同关系的存在为前提,变更部分不超过原合同关系。原合同关系有对价关系的,仍保留同时履行抗辩权,原合同债权的所有利益和缺陷仍
公司变更,原合同继续有效。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
有效的。合同的变更仅是合同的内容发生变化,而合同的当事人保持不变。合同有效成立后,其主体和内容均可能因某一法律事实而发生变化,合同内容的变化,可表现为合同标的物的数量或质量、规格、价金数额等合同内容的某一项或数项发生变化。如果合同内容已全部
合同主体变更效力有: 1、合同变更原则上对未来有效,未变更的权利义务继续有效,已履行的债务仍然有效; 2、合同变更以原合同关系的存在为前提,变更部分不超过原合同关系。原合同关系有对价关系的,仍保留同时履行抗辩权,原合同债权的所有利益和缺陷仍