公务员旷工多久开除公务员

被公司开除员工的赔偿有三种情形： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金； 3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单

免职不是开除，公务员免职是指有任免权的机关依照法律规定和免职条件，通过法定程序和手续，免除公务员所担任的职务的管理活动。免职不是公务员的处分形式，一般不具有惩罚性或制裁性，正常的工作调动、轮岗交流、任职期满、退休等原因都会引起免职。

公务员醉酒驾驶会被开除。醉驾涉嫌危险驾驶罪，公务员因醉驾被依法判处刑罚的，会被开除。若人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院作出有罪判决并免于刑事处罚的，可以不开除公职。

行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。公职人员被行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

行政处罚是指行政机关或其他行政主体依照法定权限和程序对违反行政法规范尚未构成犯罪的相对方给予行政制裁的具体行政行为。行政处分是指国家行政机关对其系统内部违法失职的公务员实施的一种惩戒措施。

退休前开除公职养老金就无法领取。可以转移至新单位继续缴纳；如果没有新单位的话可以等找到新单位再转移。如果经济允许且新单位可能在短期内没有着落的话，可以先转为自由职业者身份缴纳，待找到新单位后再转入新单位。职工应当按照国家规定的本人工资的比例

按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位

劳动者旷工多久可以开除，劳动法没有具体规定，需要根据企业确定的规章制度来确定。一般情况下，连续旷工一个星期或者全年累计旷工半个月都可以予以开除。

如果公务员曾因醉驾而受过刑事处罚，不予以开除是不合法的。如果未受过刑事处罚，则不开除是合法的。而公务员在道路上醉酒驾驶机动车，构成危险驾驶罪的，才应当给予开除的处分。

公务员发生醉酒驾驶机动车行为，或饮酒后驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，公安机关将严格按照法律规定，依法追究刑事责任。

公务员批捕后一般是不可以开除的，未经法院判决对任何人都不得确定有罪。

需要根据情节严重程度确定，如情节较轻的，会被处以警告、记过或记大过处分；如情节较重的，则会被处以降职、撤职处分，情节严重的，会予以开除。

醉驾被处以刑罚的公务员，会被开除。