在孩子的哺乳期可以离婚吗

哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在

离婚后，也可以更改孩子的抚养权。具体来说，这主要依据了我国民法典第1084条的规定。根据民法典第1084条，离婚之后，父母与孩子之间的关系并不会因此消除。换句话说，就算一开始判决，其中一方直接抚养孩子。如果出现了特殊的情况，也可以通过变更的

根据我国法律规定，夫妻双方离婚后，是可以要求变更未成年子女的抚养权的。但一方当事人需要提供足够的证据，而法院是否改判需要视具体情况而定。根据中华人民共和国民法典婚姻家庭编的相关规定，一方当事人可以通过举证证明自己更加具有抚养能力，或者证明未

原则上，夫妻离婚时必须就子女抚养权的归属作出约定，如果暂时无法作出决定的，经夫妻双方协商一致，还可以共同抚养子女。关于抚养权的问题，应按照最有利于未成年子女的原则来考虑。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，父母离婚时不满两周岁的子女，一

离婚之后孩子的抚养权是有可能变更的。这种情况原告应当向法院递交起诉状等材料，申请变更子女的抚养关系。申请变更子女的抚养关系应当具有法定的情形。法律明确规定了相关的情形。例如现在抚养孩子的一方重的疾病伤残等等导致无法继续抚养子女的。如果符合变

夫妻双方离婚了，仍有机会可以要回孩子的抚养权。根据相关司法解释的有关规定可知： 1、离婚后，想要变更子女抚养权，父母双方先行协商，父母双方协议变更子女抚养关系，可以得到法院支持； 2、夫妻双方离婚后，如果抚养子女一方有不利于子女健康成长的情

离婚之后孩子的抚养权不能够随意的转移，需要具有正当的理由。如果男女双方能够协商一致变更子女的抚养权，也更有利于子女的成长和健康的，那么双方也可以协商变更。如果双方无法达成一致意见，那么想要变更抚养权的一方，只能依法向人民法院起诉，要求变更子

在离婚之后，抚养权归属已经生效，不能够随意的更改，反悔。但是如果具有法定的情形，那么是可以争取夺回孩子的抚养权的。具体的方法是向人民法院起诉，要求变更子女抚养关系，提交相关的证明材料。在争取孩子的抚养权过程之中，主要要证明孩子跟随自己，更有

无论是协议离婚还是诉讼离婚，离婚后孩子的抚养权是有机会进行更改的。关于孩子的抚养权还能否要回来有两种方法。第1种方法就是和对方进行协商，如果双方都同意对孩子的抚养权进行变更，那么双方就可以变更孩子的抚养权归属，最好是签订一份规范的抚养权变更

离婚后孩子抚养权可以再变更。对孩子的抚养应当遵循最有利于孩子身心健康成长的原则，即使在夫妻双方离婚后，其仍需要对子女尽到抚养的义务。父母双方可以对子女的抚养权问题进行协商，在抚养权变更问题上达成一致，如果不能达成一致的，则根据是否出现法律所

被判刑时是否处于哺乳期与能否宣告缓刑之间没有必然联系，如果此时哺乳期妇女是累犯或者犯罪集团的首要分子，则不能对其宣告缓刑。此外，只有在同时满足对象条件和实质条件两个条件时，哺乳期妇女才可能会被宣告缓刑。首先，对象条件是：哺乳期妇女应当属于被

如果是男方要求离婚的，在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；如果是女方要求离婚的，则不受上述期限的限制。夫妻双方可以通过协议离婚的方式或者起诉离婚的方式解除婚姻关系。 如果是通过协议离婚的方式解除婚姻关系的，

女方在怀孕期间也是可以离婚的，但是，男方不得在女方怀孕期间向法院提出离婚诉讼。如果男方在女方怀孕期间提起离婚诉讼，立案时如果法院知道女方怀孕的事实，则法院有权拒绝受理男方的起诉；如果法院立案时未了解到事实，在审理后发现事实的，则法院可判决驳