工伤待遇和侵权责任竞合能争得到怎么赔偿

因工伤导致人身损害的受害人对于工伤赔偿与侵权赔偿是同时获得的。根据相关法律规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持。由此可见，劳动者因第三人原

一、根据工伤保险条例的规定：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 二、职工住院治疗工伤的伙食补助

工伤职工申请工伤赔偿一般需要一至六个月获得赔偿，具体由当地行政机关效率决定。 申请工伤赔偿金没有时间限制，只要携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书等资料申请即可，但工伤认定和劳动能力鉴定有以下时间限制： 工伤认定时间限制： 1、用人单位自事故

对侵权责任与违约竞合的处理是：受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，属于违约和侵权竞合。

劳动者被认定为工伤时，所可以得到的赔偿一般是医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等。而如果职工因工致残的，还可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、工伤保险机构支付的一次性工伤医疗补助金、用人单位支付的一次性伤残

工伤赔偿中能追究侵权责任，工伤赔偿与侵权赔偿本就属于不同的法律关系。当事人被他人侵权，既符合工伤，又符合侵权的，可以同时《工伤保险条例》申请工伤认定获得工伤待遇赔偿，又可以《民法典》要求侵权人赔偿人身损失。

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

工伤赔偿待遇，又称工伤保险待遇，是指工伤职工亲属依法享受的赔偿项目和标准，工伤赔偿待遇主要包括： 一、一般伤害（未达到残疾）。赔偿伤者住院期间的医疗费用、伙食补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费； 二、造成伤残的。赔偿伤者住院期间的

工伤与侵权竞争可获得双倍赔偿。在这种情况下，当事人可以适用不同的法律法规获得双重赔偿。我国法律不禁止第三人侵权与工伤事故竞争，法律没有明确规定当事人只能选择其中一种救济方式；法律没有赋予工伤保险机构和用人单位对侵权人享有代位求偿权，因此不得

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可享受一次性伤残补助金，标准为工伤职工9个月的本人工资；若是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤职工可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

申请工伤待遇赔偿的期限即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由伤员向劳动管理部门提出工伤鉴定，并依据工伤鉴定的结果来要求用人单位赔偿。

侵权和工伤可以同时获得赔偿，但是对于医药费的部分，则只能获得一份赔偿，也就是如果侵权人已经依法赔偿了医药费的，那么工伤保险基金则无需再支付医药费。而没有重合的部分则都可以获得赔偿。

工伤赔偿的待遇有： （1）工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：8级伤残本人工资11个月； （2）劳动、劳动合同期满终止，或者职工本人提出终止劳动，劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补