单位交的住房公积金怎么缴

用人单位是必须为员工缴纳住房公积金的。单位不交住房公积金属于违法行为，如果单位不办理住房公积金缴存登记的，可以由住房公积金管理中心责令单位限期内进行办理；如果单位逾期还不进行办理的，则可以处罚单位1万元以上5万元以下的罚款。

单位必须为员工缴纳住房公积金。逾期不缴或者少缴的，会被责令限期缴存。根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终

缴纳住房公积金如下：个人未交过公积金的单位应根据职工名册办理个人开户，合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费；个人从其他单位转入的单位应携带职工公积金转入通知书，填写公积金变更清册、公积金汇缴书交缴公积金。

单位不给交住房公积金是违法的，根据相关法律规定单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任。用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户以及每月汇缴公积金等事项，住房公积金是强制缴纳的。

单位不交住房公积金属于违法行为。

单位不给交住房公积金是违法的。单位不交公积金的，由住房公积金管理中心责令其限期办理，否则就会处以罚款，逾期不缴的，甚至还可以申请人民法院强制其缴存公积金。

住房公积金封存，职工可以携带个人身份证、原单位离职证明、银行卡等材料去到当地住房公积金管理中心申请提取；住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定。 住房公积金封存对提取职工住房公积金账户内的存储余额影响不大

单位必须为员工缴纳住房公积金，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳五险一金，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资

一、封存的公积金取出来的方式具体如下： 1、提取人需要携带身份证以及公积金提取所需的资料到公积金中心办理相关手续，填写书面申请表，提交申请资料； 2、公积金中心对个人资料进行审核，确保个人信息以及提交的资料符合要求； 3、通过审核后，公积金

用人单位逾期未缴纳住房公积金的，应当自己补缴或者由住房公积金管理中心责令补缴；用人单位逾期未补缴的，住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每

符合购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。可以提取。

住房公积金单位和个人缴纳比例为1比1。住房公积金是国家强制性的缴纳制度，凡是用人单位，必须为职工缴纳住房公积金，但是缴纳比例可以根据单位的自身情况自己确定，缴纳多少企业自定，一般来说，都在8%到20%之间，职工和企业各自比例为1比1，也就是

住房公积金，若是在中间停留未满三个月可以补缴三个月的，若是满了三个月，只是对申请贷款有影响。 住房公积金中间停缴了一段时间，停缴了会被封存，你以后公司有缴的话，就从那个公司的再算起，前面的公积金也还在。