工勤技师退休年龄是多少

女性职工法定退休年龄一般为50周岁。但依据不同情况可有不同标准： 1、女性连续工龄满十年，满五十周岁可退休； 2、女性从事繁重体力劳动或有害健康的工作，连续工龄满十年，满四十五周岁即可退休； 3、女性连续工龄满十年，经鉴定为丧失劳动能力，满

退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 根据国家相关规定，即使是临时工，要看缴纳养老保险是按照什么缴纳的，如果按照城镇职工缴纳养老保险，是女工50周岁退休，如果是灵活就业养老保险，就是55周岁退休。特别注意，从事

现行退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

工厂工人退休年龄规定：职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出工作岗位的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳

企业退休，养老金的多少不是按25年工龄、30年工龄、35年工龄之类进行分档，而是根据职工的全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、何时参加工作、何时开始缴费、何时退休、何地退休、当地历年的全省或市职工月平均工资等因素都有关。

根据有关规定，随着工龄的增长，工龄工资每年30元。 工龄工资的实行不仅对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。 养老金＝基础养老金＋个人账户养老金 基本养老金＝全省上年月平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费

养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。 养老金础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X

35年的工龄退休之后，其退休工资是3500元。即退休工资的计算是根据工龄计算的，每一年增加100元的退休工资，而工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。而在退休工资之外，员

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十

推迟退休的政策还在制定中，目前，职工的法定退休条件是缴费满十五年，已经达到法定退休的年龄。教师的法定退休年龄是男性六十岁，女性五十五岁。根据我国法律的有关规定，全民所有制的企业事业单位、党政机关和群众团体的职工，只要男性已经年满六十周岁、女

退休工龄退休金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据对社会所作的贡献和所具备的享受养老保

女性法定退休年龄是50岁。根据有关法律规定，我国的退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年就可以退休。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。