有救吗这次疫情该不该辞职上班-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

疫情期间职工没有正常上班的也能领到工资，但工资待遇跟正常出勤的职工是有区别的。在工资支付暂行规定中，明确规定工资待遇取决于公司停工停产的时间，如果停工停产都已经超过了30天，对于没有上班的职工只需要支付待岗工资即可。

律师普法

超市上班有疫情想辞职怎么办
一般协商处理好是不会扣工资的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.10.19 223
这次疫情对租房有影响吗
疫情对租房有一定影响，但是还是可以租房的。租户在签订租房合同之后需要第一时间向社区或者物业进行登记备案。此外，目前许多小区人行、车行都只保留1个出入口。出入口有物业人员24小时轮班，每个出入口都有物业人员负责检查进出人员戴口罩情况，对进入人

2020.11.27 112
疫情要不要班上班
疫情期间没上班有工资。因政府实施紧急措施没上班，工资按平时工资支付；企业停产没上班的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

2020.02.08 154

专业问答

辞职那个月上了20天班,该不该交这个月的
当然应该交了，社保一般都是提前交1个月缴费的，也就是9月的钱，8月已经缴纳了。如果没交就可以去社保局举报。

2022-10-19 15,340
疫情到了该怎么辞职
对于自愿离职的员工，企业应要求离职员工提交手写的离职申请书，说明离职事由，企业和离职员工再签订解决劳动关系协议书等留档资料。按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在

2023-01-02 15,340
超市上班有疫情想辞职怎么样办
一般协商处理好是不会扣工资的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-09-13 15,340
临时工加班该不该辞职
对于临时工该不该加班这个问题。临时工加班享有加班费。按《劳动法》规定，建立劳动关系，订立劳动合同，没有正式工与临时工之分，所有劳动者都是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，享有平等的权利。用人单位

2022-06-30 15,340

法律短视频

00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

15,435 2022.05.11
00:54
不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

7,143 2022.05.26
01:07
不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

4,290 2022.04.17

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