续签合同9年至十年的能得多少赔偿金-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

工龄9年合同到期后公司单方面不续签的，应该向员工支付的补偿金是9个月的工资，因为补偿金本身就是工龄有几年就支付几个月的工资，而且根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，这9个月的工资应按照劳动合同终止前12个月的平均工资计算。

律师普法

工作9年到期企业不续签能得到什么赔偿
工作9年合同到期企业不续签的，应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，即9个月工资。如果劳动者属于应当签订无固定期限劳动合同的，单位不续签的，属于违法终止劳动合同，应当支付双倍经济赔

2020.02.05 235
一年内没签合同的多少可以获得赔偿
一年内没签合同会得到的补偿有公司需要支付双倍薪酬，也就是要多支付11个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.01.21 126
我干了一年，没签劳动合同，能得到赔偿多少
可以要求单位给予双倍工资赔偿，用人单位如果拒绝，可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。

2020.12.10 173

专业问答

连续续签劳动合同至少可以续约多少年
续签劳动合同具体续多少年是用人单位和劳动者自行协商的，法律上没有明确规定，可以续签成固定期限合同,也可以不限制结束时间续签成无固定期限合同。一般连续两次签的是固定期限合同后，第三次签订的就应该是无固定

2022-07-05 15,340
干了十多年今年又签一年合同要是解雇能赔偿多少年的
如果单位违法解除劳动合同，按照本单位工龄，每工作一年赔偿两个月工资。如有后续问题可电联。

2023-06-19 15,340
合同满两年未续签的劳动者能得到赔偿吗
合同到期单位不续签，补偿两个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

2022-10-09 15,340
合同一年到期，现已过了三年未续签，能得到多少补偿？
人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-10-25 15,340

法律短视频

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贪二十至三十万要判多少年
贪二十至三十万涉嫌贪污罪，属于贪污数额巨大，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以

2,658 2022.04.17
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签二年租房合同违约金多少
民法典没有对签二年租房合同违约金的数额作出规定，因此签二年租房合同违约金的数额可以由租房合同双方当事人协商确定。当事人在合同中可以直接约定违约金数额，也可以约定违约赔偿数额计算方法。如果违约方在守约方要求其承担违约责任时，认为约定的违约金过

1,342 2022.04.15
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失业金9年半是多少个月领取
失业保险的累计缴费时间达到9年半的，最长可以领取18个月的失业保险金。法律明确规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最

3,075 2022.05.11

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