更新时间:2022.12.04
肇事逃逸面临的处罚有: 1、行政处罚:发生交通事故后逃逸的,如果尚未构成犯罪,公安机关交通管理部门可以对其处以200元以上2000元以下罚款的行政处罚; 2、刑事处罚:如果构成交通肇事罪的,处3年以上7年以下有期徒刑。
肇事逃逸自首时间法律没有具体规定。交通肇事逃逸后自动投案,如实供述自己罪行的,应认定为自首。但应依法以较重法定刑为基准,视情决定对其是否从宽处罚以及从宽处罚的幅度。
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的。一般出处三年以下有期徒刑或者拘役;如果逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因为逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
“欺骗性”系对第二次修正的商标法第十条第一款第 (七)项的概括归纳,“误认”是对“欺骗性”的解释说明。条文中除明确质量与产地两种具体的误认情形外还用一个“等”字来概括与质量特点相类似的误认情形。实践中商标标志“带有欺骗性”主要有以下情形:第
公司自愿解散的情形主要有: 1、公司章程规定的营业期限届满或章程规定的其他解散事由出现; 2、因公司合并或者分立而解散; 3、股东会或股东大会决议解散。《中华人民共和国公司法》第一百八十条规定,公司因下列原因解散: (一)公司章程规定的营业
我国合同法中规定:限制民事行为能力人订立的合同,善意相对人在合同被追认之前可以行使撤销权;合同一方当事人因重大误解、显失公平,或一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使对方在违背真实意思情况下订立的合同,受损害方可以行使撤销权。
有以下情形的民政局对离婚登记申请不予受理: 1、离婚事项不是自愿的; 2、对子女抚养、财产以及债务处理等事项未达成一致意见的; 3、属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的; 4、其结婚登记不是在中国内地办理的。
有下列情形: 1.用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同。 2.因劳动者存在过失,单位的过失性辞退。 3.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 4.因单位存在过错劳动者单方解除劳动合同。 5.因经济性裁员解除劳动合同。 6.
可以转移的债务有合法有效的债务,依法具有可转移性的债务等,债务转移应当取得债权人的同意,债务转移的其从债务也一并转移,且新的债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩。
可以解除合同的情形根据《中华人民共和国民法典》的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1、因不可抗力不能达到合同目的; 2、履行期届满前,一方明确表示或者以自己的行为不履行主要债务; 3、一方在合理期限内延迟履行主要债务; 4、一方
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
离婚协议撤销的情形具体包括如下几种: 1、双方在签订离婚协议时,一方存在欺诈、胁迫的行为; 2、签订离婚协议之后,但是还未办理离婚登记,一方反悔的,可以撤销协议,因此导致无法登记离婚的,双方可起诉离婚。