如何区分个体私营企业与私营企业和私营企业

有。辞退员工的补偿及赔偿标准根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

不能赔偿，只能等待破产清算，也不必申报债权，但是职工保险和工资属于第一位受偿。 1、首先，民营企业破产适用我国破产法，即有债权人或者债务人向法院提起破产申请; 2、其次，破产程序中并不存在所谓的赔偿标准，若债务人不存在违约或者侵权，那么就不

企业的补偿标准一般包括土地补偿费和房屋建筑补偿费，补偿金根据在房地产证上登记的建筑面积计算。因历史原因不能取得房地产证和土地证的，应当按照实际计量确定。设备补给费用按重置价计算，设备搬迁和安装费用按国家和地方规定的货运价格和设备安装价计算。

根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》第二十三条规定，企业营业期限是联营企业、外商投资企业的章程、协议或者合同所确定的经营时限。营业期限自登记主管机关核准登记之日起计算。 《企业法人登记管理条例》第九条规定，企业法人登记注册的主

破坏生产经营罪，是指由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的行为。生产经营活动，是指全社会的生产经营活动，包括国有的、集体的、个体的生产经营活动。本罪的犯罪主体是一般主体，即凡年满十六周岁以上、具有刑

停产企业算经营性房屋。所谓经营性房地产是指非居住用途的、用于经营活动,能够产生现金流、给投资者带来收益的房地产。例如,写字楼、商铺、酒店、购物中心等。停产企业,如果已经不再经营的,不算经营性房屋了。

土地补偿，可以参照国有土地周边同类国有土地的市场价格。至于房屋建筑物的补偿，应参考周边同类商业地产的市场价格。设备补偿，根据重置价格，这里提到的设备一般是不动的，如果要拆除，所有的设备都要报废还包括生产经营损失赔偿。

民营企业职工是可以病退的。根据法律规定，符合条件的企业职工和灵活就业人员可以申请病假退休。民营企业职工办理病退休的条件包括：国有集体企业参保职工，或原国有集体企业下岗职工，基本养老保险缴费不中断。住院后，职工的病情已经稳定，但仍不能工作。该

中外合作经营企业是指外国企业或外国人与中国内地企业依照《中华人民共和国外商投资法》及有关法律的规定，依照合作合同的约定进行投资或提供条件设立、分配利润和分担风险的企业。在中国境内进行投资活动的外国投资者、外商投资企业，应当遵守中国法律法规，

一般不需要。在中华人民共和国境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，必须进行招标： （一）大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目； （二）全部或者部分使用国有资金

民营企业，男方六十周岁退休，女年满五十周岁，连续工龄满十年的才能退休。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工来说，规定的退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周

企业拆迁经营性补偿标准：1、对不能搬迁的房屋、建筑物的补偿；2、对不能搬迁的设备、设施，依照收据，作折旧处理补偿；3、对机器、设备搬迁和运输费用的补偿；4、对因为拆迁造成的解聘员工的安置费用的补偿；5、对于积极搬迁的企业会给予一定的奖励费用

企业经营性裁员一般根据劳动者在本企业工作的年限进行补偿，每满一年支付1个月工资作为经济补偿金，工作时间不满半年的按半个月工资的标准发放，工作时间不满1年的按1个月工资的标准发放。