如何区分个体私营企业与私营企业和私营企业

高温补贴发放需要达到两个条件： 1、当用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天工作； 2、不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴； 3、如果用人单位未按规定发放高温补

民营企业并购有公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。公司合并需要由股东大会经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过，之后应当签订合并协议。

企业的经营性质具体包括普通合伙企业、有限合伙企业、国有企业、私营企业、联营企业等。企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。

有限责任公司并不都属于民营企业。如果是国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司，则属于国有企业。

民营企业融资方式的风险有： 1.民间筹资容易使这种筹资方式陷入非法吸收公众存款罪； 2.通过骗贷手段融资，编制虚假信息和财务报告，提供虚假保证，通过不正当手段获得银行的贷款； 3.不当使用融资，用借来的钱形成的资产作为抵押进行融资再融资。

破产重整后企业会由破产管理人经营。破产管理人的职责主要有以下五方面：1、全面接管破产企业。债务人被宣告破产后，就成为破产人，企业法人就沦为了清算法人，破产人所有的全部财产被作为概括执行的客体，应全部移交破产管理人管理和处分；2、保管和清理破

赔偿标准主要包括，土地补偿，国有土地的补偿成本是指市场价格，对于用益物权的补偿标准，可以参照国有土地周边同类国有土地的市场价格。至于房屋建筑物的补偿，如果是商业或办公、宿舍，应参考周边同类商业地产的市场价格。写字楼参照周边写字楼市场价格，如

企业经营失败的，应当以全部资产承担债务。如果公司倒闭，工人可以得到工资、医疗、残疾津贴和养老金。工资一般包括时间工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非报酬收入和劳动保护费不属于工资范围。如果公司欠职工基本养老金和医疗保险费用，应计入您个人账

一、国营企业职工有编制吗 国营企业职工没有编制。“编制”是计划经济时代人事调配范围内的概念，取而代之的是“国企正式职工”。现如今的国有企业中，国企分为正式工、合同工和临时工，这三者之间存在较大的差别。和单位正式签订劳动合同的叫“国企正式职工

不可以查民营企业。 具体原因是：《监察法》第三条规定，各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关，依照本法对所有行使公权力的公职人员（以下称公职人员）进行监察，调查职务违法和职务犯罪，开展廉政建设和反腐败工作，维护宪法和法律的尊严。

民营医院是属于民办非企业单位的。民营医院分为民办营利性医院即民营资本以公司形式设立的医院和民办非营利性医院。二者的区别在于是否以营利为目的。

政府对于民营企业的态度还是很明确的，那就是支持,保护，做大做强民营企业。大力发展民营经济。

民营企业不可以成立党工委，符合条件的可以成立基层党委。