分公司是否可以单独签订合同

在符合法定的情形时，公司可以单方面解除竞业限制约定，但一般要与劳动者协商一致后解除。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义

同一总公司下分公司之间能否签合同要根据情况而定。 一般只有经过工商登记机关登记领取了营业执照的分公司才有合法经营权，对外可以以自己名义在营业执照登记的经营范围内从事相关的商事活动。没有营业的执照的分公司不能签订合同。

合同可以单方解除。如果一方当事人具有明示违约；迟延履行、致使合同的目的不能实现；迟延履行，经催告后在合理期限内仍未履行等情形的，另一方当事人可以行使合同的单方解除权。

一、单务合同能否继承，要根据具体情况确定： 1.如果当事人一方在合同履行前死亡，非涉及人身关系的合同权利义务可以由继承人继承。但这种继承只是对合同中规定的债权债务，而并非对合同本身的继承。除了合同特别约定以外，继承人不能因被继承人的死亡而当

耕地可以签订租赁。合同耕地的使用权是可以出租的，耕地使用权人或者承包人，可以通过出租的方式流转耕地经营权，出租时要签订租赁合同。 承包方与受让方达成流转意向后，以转包、出租、互换或者其他方式流转的，承包方应当及时向发包方备案；以转让方式流转

房屋买卖合同签订后满足下列条件是有效的：当事人意思表示真实；当事人是具有相应的民事行为能力人；房屋买卖合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；房屋买卖合同的形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。

签了无固定期限劳动合同可以按以下方式辞职，换公司：与用人单位协商一致解除劳动合同；提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，单方面解除劳动合同。

公司没签劳动合同，劳动者想要申请仲裁的，需要向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责

合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 单位违法解除劳动合同，女职工可以要求双倍支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计

分公司可以开发票。分公司是公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构，不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。但在总公司规定的经营范围内，到所在地主管税务机关办理税务登记，接受税务管理，缴纳税款，开具发票。经有权的税务机关批准汇总

民法典规定，合同要不违反法律强制性规定才有效的，工程要承包给具有资质的承包人，而个人是不具有承包资质的，所以与个人签订的施工承包合同无效。

持刀抢劫的，一般不再单独定罪。抢劫罪本身就属于暴力性犯罪，如果犯罪嫌疑人携带了刀具，但没有使用，比如只是把刀放在身上，没有拿出来，或者虽然拿出来了，但只是吓唬被害人，没有对被害人进行严重伤害的，那么根据《刑法》的规定，一般只构成抢劫罪。

驱逐出境可以单独适用。依据我国相关法律的规定,外国人在我国犯罪的,可以对期驱逐出境,而驱逐出境是可以单独使用或者附加适用的,驱逐出境由公安机关执行。 驱逐出境属于资格刑的一种，它是对外国人在中国居留资格的剥夺。因为，外国人在中国境内的居留资