临时工可以买社保吗

临时工有社保，具体如下： （1）如果用人单位与临时工建立了劳动关系，就需要在建立劳动关系之日起的三十日内，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记； （2）如果单位不申办的，社会保险经办机构也会核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自成立之

买了居民社保，不可以再买职工社保。如果在没有单位的情况下参加了城乡居民社保，后面有了工作单位又缴纳了职工社保，需要选择将其中之一退掉，并且办理转移。即使同时参加了城乡居民和城镇职工社保，也只能享受其中一份福利。

临时工需要缴纳社保。临时工只要与单位建立了劳动关系，也有权监督单位依法为其缴纳社会保险费。根据相关法律的有关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享

临时工分为三种情况： （1）签订劳动合同，定期发放劳动报酬。已经签订了劳动合同，那肯定形成了雇佣关系，是一定要缴纳社保的。 （2）签订劳务合同。这种属于服务的关系，是不用缴纳社保的。 （3）没有签订合同，但是实际上已经构成了劳动关系。这种情

只要在有效期之内是可以办理的。社保办理有两种方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都

临时工分为三种情况： （1）签订劳动合同，定期发放劳动报酬。已经签订了劳动合同，那肯定形成了雇佣关系，是一定要缴纳社保的。 （2）签订劳务合同。这种属于服务的关系，是不用缴纳社保的。 （3）没有签订合同，但是实际上已经构成了劳动关系。这种情

现在已经没有了临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受《劳动合同法》规定的其它待遇。

违法。现在已经没有了临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工（也就是小时工）不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。

一般情况下，居民社保和职工社保是不能同时缴纳的。如果你在没有单位的情况下参加了城乡居民社保，后面有了工作单位又缴纳了职工社保，那么这种情况就属于重复参保。即使同时参加了城乡居民和城镇职工社保，也只能享受其中一份福利，所以如果存在同时缴纳了两

如果没有缴纳社保发生了工伤，由用人单位承担全部赔偿责任，如果用人单位不承认可以向有关部门申请劳动仲裁。

有效的临时身份证是可以去办理社保卡的。临时居民身份证具有证明公民身份的法律效力。

临时身份证可以激活社保卡，临时身份证在有效期内和身份证具有相同法律效力。社保卡查询激活方式： 1、致电社保局服务电话咨询； 2、携带本人身份证到当地社保中心查询。 3、网上查询： （1）登录“某某市人力资源和社会保障网”，进入该网主页； （

临时工不可以随时离职。临时工的离职也应该提前跟用人单位协商，签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职，之后如果是过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。而对于临时工，劳务派遣应当在临时性、辅助性