工伤认定所需材料具体是怎样的

我国交通管理部门对于交通事故中双方责任的认定标准根据我国《道路交通事故处理程序规定》如下：因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工伤认定程序：用人单位、工伤职等适格主体申请工伤认定；社会保险行政部门据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料： 1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明； 2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件； 3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊

工伤复查鉴定材料包括用人单位申请并且加盖了单位的公章的《复查申请书》原件，工伤员工的身份证复印件，《劳动能力鉴定结论书》的原件和复印件，首次鉴定的《劳动能力鉴定申请表》或者是《劳动能力鉴定评定表》复印件。除此之外，还应该提供诊疗病历的复印件

工伤认定和伤残鉴定的区别有： 一、申请鉴定主体不同 工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;交通事故伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。 二、申请鉴定的前提条件不同 工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险

单位可向社保行政部门提出工伤认定，而职工一方可向单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因负伤的；

如果属于工伤的，应该进行工伤鉴定，伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付，依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定，然后根据等级进行赔偿。

认定感情确已破裂具体包括下列情况： 1、夫妻一方或双方有重婚或者与他人同居、赌博或吸毒等恶习、实施家庭暴力等重大过错的情况； 2、双方有因感情不和分居满二年的情况； 3、法律规定的其他认定感情确已破裂的具体情况。

符合下列标准的，能认定为存在着事实劳动关系：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分之

工伤鉴定要到当地劳动部门申请工伤认定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料； （三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

工龄认定材料有以下： 1、录用行政介绍信； 2、非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件，企业工商营业执照复印件加盖企业公章，机关事业单位临时工不需要提供证照复印件； 3、个人社会保险缴纳证明，外地需先转入； 4、从业期间劳

是否该签认罪认罚具结书，首要考虑辩护律师的意见。尊重辩护律师的意见的前提是委托人是否足够信任已委托的律师。辩护律师是否与当事人本人进行过充分的沟通。辩护律师是否与承办检察官进行了充分的沟通。