什么情况下要终止劳动合同

有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的。

1、劳动者在办理信用卡和银行贷款的时候，可能会用到。 2、劳动者去社保部门办理社保或者去劳动部门办理领取失业金的时候，会用到。 3、劳动者和用人单位出现劳动纠纷，申请劳动仲裁时可能会用到劳动合同。 4、有些地区外来务工人员的小孩上学，学校也

合同终止条款一般在以下几种情况下生效： 1、合同约定期限届满自然终止； 2、合同约定对一方当事人有显失公平的条款； 3、合同的成立存在欺诈行为，并且直接性损害了当事人的利益； 4、合同双方当事人合意协商解除合同等。

法律规定合同终止的原因主要是一方或双方当事人死亡、合同债务已经履行、债务相互抵销、债务人依法将标的物提存、债权人免除对方债务、债权债务同归于一人等。

1、承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。 2、承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失

下列情况合同终止： 1、合同解除； 2、债务人依法将合同的标的物提存； 3、债权债务同归于一人； 4、合同已经履行完毕； 5、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

《民法典》中合同终止的情况主要如下： 1、债务已经履行； 2、债务人依法将标的物提存； 3、债权债务同归于一人； 4、债务相互抵销； 5、债权人免除债务； 6、法律规定或当事人约定终止的其他情形。 合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

一，劳动合同期满。劳动合同期满是劳动合同终止的主要形式，适用于固定期限的劳动合同和完成一定工作任务为期限的劳动合同。二，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障，劳动者不再具备劳动

劳动合同终止情形如下： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单

劳动合同终止情形：用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；其他。

合同双方可以自行协商解除合同，也可以根据具体情况解除：不可抗力、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为。一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务、当事人一方迟延履行主要债务。

合同的终止情形有： 1、合同已经履行。 2、合同债务相互抵销。 3、合同债务人依法将标的物提存。 4、合同债权人免除债务。 5、合同债权债务同归于一人。 6、合同解除的。 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

合同会终止的情形： 1、清偿，清偿是按照合同的约定实现债的目的的行为。 2、解除，解除包括单方解除和双方解除。 3、抵销，是指二人互负债务时，各以其债权充当债务之清偿，而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭。 4、提存，是指由于债权人的原